ISL Y COSOC REALIZAN SEMINARIO SOBRE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN TEMUCO

Con una destacada asistencia y participación de trabajadoras y trabajadores del mundo público y privado, se efectuó en Temuco un Seminario sobre seguridad y salud en el trabajo, organizado en conjunto por el Instituto de Seguridad Laboral de La Araucanía, ISL, y por el Consejo de la Sociedad Civil, COSOC, que se informaron, reflexionaron y dialogaron en torno a materias fundamentales de la protección de las personas que se desempeñan en el ámbito laboral, a distinta escala.

Se abordaron distintos contenidos, entre los que destacaron, la Política Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo, la Ley 16.744, y los principales desafíos y herramientas, vinculadas a la prevención de riesgos laborales. Las y los asistentes pudieron compartir experiencias, manifestar inquietudes y propuestas.

Rodrigo Maringer, director ISL Araucanía, señaló que esta instancia fue una ocasión enriquecedora, que permitió dar a conocer de cerca lo que hace el ISL.

“Esto es muy relevante para nosotros, para que funcionarios públicos empiecen a acercase a nosotros y sepan las prestaciones que les ofrecemos”. De la misma forma, Maringer manifestó que fue una oportunidad para derribar estigmas sobre lo público, y detalló que, “se hace un tremendo esfuerzo para que no sea así, y la gente ha podido informarse, entendiendo que hay prestadores del Estado como nosotros y también privados. Y esta alianza público-privado es la que aporta al desarrollo de la región.

Andrea Figueroa, presidenta del Consejo de la Sociedad Civil de La Araucanía y secretaria regional Colegio de Periodistas de La Araucanía, dijo que el principal objetivo ha sido, informar sobre el decreto 44 que incorporó varias variables nuevas a la Ley, como por ejemplo el enfoque de género que se debe considerar en las prestaciones. No todo el mundo lo conoce, son temas que, a veces, están un poco alejados de las personas, pero, son muy importantes, porque gracias a todas esas leyes que existen, y al trabajo que hacen funcionarias y funcionarias del ISL, quienes se accidentan laboralmente, pueden tener una buena atención.

Así destacó “pueden ser incorporados a sus trabajos, después de enfermedades profesionales largas, ya que el Instituto de Seguridad Laboral y sus prestaciones están al servicio de las personas trabajadoras”.

Andrea Figueroa expresó que, #nosotros, como Consejo de la Sociedad Civil del ISL, es primera vez que organizamos conjuntamente un Seminario y estamos muy contentas/os por haberlo hecho. Sabemos que es importante poder representar a las personas trabajadoras, y qué mejor que quienes integran el COSOC sean dirigentes en sus propias organizaciones, porque así pueden traer los reclamos de sus asociadas y asociados, de primera mano para colaborar y mejorar sus atenciones, explicó”.

Reforzando el compromiso del ISL

Sandra Moreno, jefa Atención de Operaciones ISL, y secretaria técnica del COSOC en La Araucanía, sostuvo que, “esta actividad se pensó para abordar junto a las distintas asociaciones y gremios que están acá, el decreto 44, vinculado a la relevancia de los comités paritarios, y la importancia de la política de seguridad en el trabajo. Por lo tanto, dijo, fue muy importante la alta convocatoria, lo cual permite reforzar el compromiso como Instituto de Seguridad Laboral en esta materia y queremos repetirlo mas adelante”.

Solange Muñoz Vizcarra, dirigenta de la FENATS Carahue, agradeció a quienes organizaron esta instancia de participación, donde han podido manifestar sus opiniones, las que siempre han sido acogido sostuvo. De la misma forma, en el Hospital de Carahue, han desarrollado una campaña de acompañamiento y entregado sus observaciones como trabajadores, entorno al quehacer diario, la prevención y el acompañamiento en el tema de las atenciones brindadas por la mutualidad.

Puntualizó que “la sobrecarga laboral es una de las problemáticas que está presente en nuestra institución. Así lo hemos abordado a través de la encuesta SALSM, donde se miden los riesgos psicosociales de los entornos de trabajo, y que se trabajan en conjunto al ISL y al Departamento de Prevención de nuestro establecimiento”.