Premios Mujer & Minería 2026: compromiso con el liderazgo femenino en la industria nacional

– El proceso de postulación estará abierto hasta el 4 de marzo a las 15:00 horas, y las bases junto al formulario de inscripción se encuentran disponibles a través de los canales oficiales de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA.

La participación de mujeres en la multiindustria está jugando un rol clave para su evolución, realidad que se grafica en la implementación de políticas públicas y organizacionales que han abierto nuevas puertas a la fuerza laboral femenina y su desarrollo profesional. Es en este contexto que, en el marco de la próxima edición de Mujer & Minería, la AIA anunció el inicio de las postulaciones para los Premios Mujer & Minería 2026, una iniciativa que busca reconocer el liderazgo, la excelencia y el impacto de las mujeres en la industria minera y en su ecosistema productivo.

En el marco de su rol como gremio empresarial líder en desarrollo sostenible, la AIA -junto a los Ministerios de Minería, y Mujer y Equidad de Género, y la Corporación Cluster Minero- está impulsando la entrega de esta distinción como parte de una serie de acciones enfocadas en promover una industria más diversa, inclusiva y competitiva, destacando a mujeres que, desde distintos ámbitos, están transformando el sector y aportando al crecimiento de la Región de Antofagasta y del país.

“Estamos felices de la buena recepción que ha tenido Mujer & Minería para este 2026, ya que confirma la importancia de generar espacios donde el rol de la mujer en la cadena productiva de la industria sea puesto en valor. Estos reconocimientos están enfocados en resaltar el liderazgo de las mujeres, ya que sólo a través de la equidad podremos disponer de empresas proveedora y grandes compañías con equipos más diversos y cohesionados, y por lo tanto, con mayores capacidades para enfrentar los desafíos del futuro”, destacó Natalia Femenías, gerente del Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA.

Convocatoria y sus categorías 2026

El proceso de postulación está enfocado en empresas mineras, proveedoras, instituciones académicas, organizaciones sociales y a la comunidad en general, quienes podrán postular y nominar a mujeres y organizaciones que destaquen por su liderazgo, innovación, excelencia profesional y aporte concreto a la equidad de género en la industria.

Las ganadoras serán reconocidas en el marco de la tradicional Cena Mujer & Minería, el próximo 19 de marzo a las 19:00 horas en el Hotel del Desierto, en el casino Enjoy Antofagasta, instancia que reunirá a autoridades, ejecutivos, representantes del mundo empresarial y líderes del sector, destacando por ser una premiación que busca fomentar la promoción de equipos diversos, espacios laborales más seguros y políticas efectivas de equidad de género.

Este evento se ha consolidado como uno de los hitos más relevantes del calendario minero regional, reafirmando el compromiso del sector con la construcción de una minería más inclusiva y con igualdad de oportunidades.

En esta nueva edición, las categorías y premios contemplan las siguientes distinciones:

Liderazgo Femenino:

– Empresaria y/o emprendedora

– Ejecutiva y/o trabajadora

– Académica y/o investigadora

– Líder de organización social para la equidad de género

Mejor Aporte a la Equidad de Género en la Industria:

– Empresa proveedora PYME

– Compañía minera y/o gran proveedora

Compromiso estratégico con la industria del futuro

Para la organización del evento, los Premios Mujer & Minería no solo constituyen un reconocimiento, sino también una herramienta concreta para acelerar la transformación cultural de la industria. Diversos estudios y la experiencia del sector demuestran que equipos más diversos generan mejores resultados, mayor innovación y entornos laborales más seguros, y reafirmando el compromiso de impulsar y visibilizar el talento femenino como parte esencial de la hoja de ruta para el desarrollo sostenible, fortaleciendo la competitividad regional y proyectando una minería más moderna y preparada para los desafíos globales.