- Un total de 189 mujeres postularon inicialmente, llegando 19 a la fase final de certificación.
- El programa de Cefomín incluyó 200 horas de capacitación técnica, seguridad y habilidades blandas.
- Varias de las graduadas forman parte del programa Jefas de Hogar del SernamEG.
Postularon 189 mujeres en Antofagasta. De este grupo, 19 llegaron a la etapa final de la certificación.
19 mujeres de Antofagasta egresaron del programa Formación de Operadoras de Equipo Pesado y Levante el que consideró, entre otras materias, la dictación de cursos relacionados con la operación de minicargador, cargador frontal y grúa horquilla.
En la etapa inicial de este programa impartido por el Centro de Formación Minero e Industrial -Cefomín-, postularon 189 mujeres; no obstante, 19 de ellas lograron llegar a la etapa de la certificación. Algunas de las graduadas forman parte del programa Jefas de Hogar del SernamEG. Por tal motivo, la directora regional del SernamEG, Gabriela Araya Seguel, destacó a quienes “lograron sortear obstáculos relacionados con las labores de cuidado para cumplir en asistencia y puntualidad”.
Agregó que “ellas no solo adquirieron competencias técnicas en un oficio no tradicional para mujeres, sino que también perfeccionaron sus habilidades blandas para que la inserción en la industria sea más fácil para ellas y se logren los objetivos de la inserción y permanencia en un empleo remunerado”.
En 200 horas cronológicas de capacitación, impartidas durante casi dos meses, las estudiantes participaron además en asignaturas vinculadas con la seguridad, rescate en altura, comunicación efectiva, diversidad e inclusión.
Para una de las diplomadas, Patricia Barnnet Urzúa, quien además forma parte del programa Jefas de Hogar, en el curso “me hicieron sentir que era capaz de hacerlo. Una tenía miedos, pero los enfrenté y quedé enamorada de este rubro. Jamás imaginé en mi vida manejar equipos de gran tonelaje y ahora lo sé hacer. Habíamos llegado hasta acá por algo, con una meta: que éramos capaces y todas fuimos capaces en realidad”.
En el acto de certificación estuvieron presentes representantes de las entidades involucradas para el logro de este hito como la directora regional del Sence, Karen Pérez Varas, la analista de personas de minera Meridian El Peñón, Laura Moraga González, y el director ejecutivo de Cefomín, Erwin Cabezas Monroy. Así también contaron con la presencia de la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Darioleta Vilch Bovet.
Para el director de Cefomín “Fue un desafío trabajar con ellas, porque primero era importante que formaran parte del programa y luego de ello, desarrollar competencias técnicas, repasar algunos conocimientos base y desarrollar habilidades en equipos pesados. Algunas presentaron algunos temores lógicos al comienzo, pero después adquirieron confianza”.
