La oficina sería el nuevo símbolo de la estabilidad y la nueva normalidad post pandemia, con los líderes reconsiderando la forma en que las diseñan en función de los nuevos hábitos que la era Covid nos dejó. No puedo estar más de acuerdo.
Todo lo vivido, se tradujo en beneficios palpables en el cómo y dónde trabajamos, fomentando cambios -o más aún, mejoras- que hoy permiten que hablemos con tanta cotidianidad de flexibilidad, teletrabajo y nomadismo digital. También de espacios
abiertos, on demand y con características nunca antes vistas -como duchas, camarines, cabinas para reuniones individuales, entre otras-, que llevan a otro nivel la compatibilidad bienestar – productividad.
Como consecuencia, la dinámica laboral completa hoy es flexible y el trabajo híbrido es un mindset ya instalado. Por eso, es tan importante que hablemos de estos temas, porque hoy la retención y, sobre todo, la atracción de talentos tiene todo que ver con eso: más que expectativas, es el estándar.
Rocío Robledo
Country Manager de WeWork Cono Sur
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