La Corporación Cultural de Antofagasta realizó el cierre de “Cultivarte: Talleres de Verano 2026”, iniciativa que durante la temporada estival reunió a niñas, niños, jóvenes y personas adultas en torno a espacios de aprendizaje artístico, recreación y participación cultural en distintos sectores de la ciudad.

La ceremonia se llevó a cabo, en el Auditórium de la Plaza Bicentenario, donde se dieron a conocer los principales resultados del programa, destacando el talento, compromiso y crecimiento de sus participantes.

Durante más de seis semanas, “Cultivarte” ofreció una amplia parrilla de talleres gratuitos en disciplinas como teatro, música, danza, cine, literatura y artes visuales, promoviendo el acceso a la cultura, la expresión creativa y la convivencia en espacios seguros y colaborativos.

Uno de los principales hitos de esta versión fue la descentralización de la oferta cultural, llegando por primera vez al sector norte de Antofagasta, específicamente a la Plaza Bicentenario, ampliando así el acceso a las artes y convocando a nuevos públicos.

Desde la organización destacaron el impacto positivo de la iniciativa, no solo en la formación artística de sus participantes, sino también en la generación de vínculos comunitarios y el fortalecimiento del desarrollo creativo en personas de distintas edades.

“Cultivarte: Talleres de Verano 2026” es una iniciativa financiada con recursos del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR) 8% Línea Cultura 2025, aprobados por el Consejo Regional, reafirmando el compromiso con la descentralización cultural y el acceso equitativo a las artes en la región.

Con el propósito de seguir contribuyendo al desarrollo sostenible de la región de Antofagasta y generar más oportunidades para las personas y los proveedores locales, Spence | BHP firmó nuevos convenios de colaboración con la Universidad Católica del Norte (UCN), junto a Talento Local y la Fundación TechnoServe Chile. Estas alianzas buscan ampliar las oportunidades de capacitación, certificación de competencias laborales y educación continua para las personas del territorio.

Los convenios —suscritos en una ceremonia realizada en dependencias de la UCN— forman parte de la estrategia de valor social de Spence | BHP, que promueve la creación de capacidades locales y la articulación entre el mundo académico, la industria minera y las organizaciones sociales.

El primero de los acuerdos, firmado entre Spence | BHP, la UCN y Talento Local, tiene como objetivo impulsar procesos de capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales, beneficiando a trabajadores y trabajadoras de distintos sectores productivos de la región. Este esfuerzo permitirá que más de 150 personas accedan a procesos formales de certificación bajo los estándares del Sistema Nacional de Competencias Laborales (ChileValora), mejorando su empleabilidad y desarrollo profesional.

El segundo convenio, suscrito entre Spence | BHP, la UCN y la Fundación TechnoServe Chile, apunta a fortalecer la educación continua y el emprendimiento, a través del diseño conjunto de programas y estudios que reconozcan las competencias adquiridas por emprendedores y emprendedoras participantes del Programa de Emprendimiento de Spence | BHP, que actualmente beneficia a 52 personas en la región.

Para Lorena Ramírez, vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Pampa Norte | BHP, estos acuerdos reflejan el compromiso de la compañía con el desarrollo sostenible del norte de Chile: “Estas alianzas nos permiten seguir generando oportunidades reales de crecimiento para las personas y comunidades de la región. La certificación de competencias y la formación continua son herramientas poderosas para mejorar la calidad de vida y fortalecer el empleo local”.

Por su parte, la rectora de la Universidad Católica del Norte, Dra. María Cecilia Hernández, valoró la colaboración entre los distintos actores: “Esto muestra la capacidad de organización y vinculación en miras a un beneficio para la comunidad. Como Universidad significa seguir mirando, observando y abrirnos a lo que la comunidad y la sociedad requieren”.

Estas alianzas refuerzan el trabajo conjunto que Spence | BHP impulsa en la región de Antofagasta para construir un futuro sostenible con talento, eficiencia e innovación, promoviendo la formación y el fortalecimiento de capacidades locales.