Las tres compañías cuyas operaciones se encuentran en la Comuna  de Sierra Gorda y cercanas a la localidad del mismo nombre, Spence | BHP, Sierra Gorda SCM y  Centinela de Antofagasta Minerals, anunciaron su decisión de colaborar de manera conjunta con la  ejecución de acciones que contribuyan con el mejoramiento de la calidad de aire de la localidad de  Sierra Gorda.

Como primera medida, las empresas acordaron la presentación de una manifestación de interés para  suscribir a la brevedad un Acuerdo de Producción Limpia, con el objetivo de mejorar el desempeño  ambiental en beneficio de los habitantes de la zona. 

Con el patrocinio de la alcaldesa de Sierra Gorda, Adriana Rivera, y del Gobernador de la Región de  Antofagasta, Ricardo Díaz, las compañías, que serán representadas por la Asociación de Industriales  de Antofagasta (AIA), participaron en una ceremonia que contó con la presencia de la Ministra de  Minería, Aurora Williams, y de la Delegada Presidencial de Antofagasta, Karen Berenhs, entre otras  autoridades y ejecutivos.

La alcaldesa de Sierra Gorda destacó la constante colaboración de las empresas con el bienestar de  los vecinos y el desarrollo de iniciativas sociales. “Hoy en Sierra Gorda damos un paso histórico: junto  al Gobernador Regional, la Asociación de Industriales de Antofagasta y las compañías mineras Sierra  Gorda SCM, Centinela y Spence | BHP, hemos suscrito la voluntad de firmar un Acuerdo de Producción  Limpia. Este compromiso mejorará la calidad del aire y la vida de nuestros vecinos, demostrando que  la alianza público–privada puede y debe trabajar por el desarrollo sustentable de nuestra comuna”, indicó la autoridad local.

Por su lado, el Gobernador Regional de Antofagasta, Ricardo Díaz, presente en la firma del  memorando, destacó que “como Gobierno Regional nos interesa que todas las empresas tengan un  compromiso con los territorios en donde están trabajando. Y sin duda que un acuerdo entre todas las  compañías mineras que están alrededor de Sierra Gorda para poder cuidar un medioambiente que  sea mucho más sano, mucho más asequible a la comunidad, es una muy buena noticia. Tenemos que,  entre todos, aprender que hay una responsabilidad mayor que tiene que ver con la salud de las  personas de esta región. Así es que estamos muy contentos de esta iniciativa que nos va a permitir  posicionar a la comuna de Sierra Gorda como una comuna en donde todos nos ocupamos y nos  preocupamos de la salud de sus habitantes”.

La Ministra de Minería, afirmó que “para nosotros es muy especial ser testigos de este acuerdo porque  Sierra Gorda es probablemente el distrito minero más importante de Chile. En este territorio se  produce el 11% del cobre de Chile y este acuerdo de tres empresas, con la alcaldesa y el gobernador  releva que a través del diálogo y el vínculo con el territorio podemos desarrollar una mejor minería”.

APL CALIDAD DE AIRE

Un Acuerdo de Producción Limpia o “APL” es una herramienta de gestión puesta a disposición por la  Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático. Constituye una instancia público-privada que busca  establecer compromisos voluntarios, en este caso con énfasis en el desarrollo de estudios y la implementación de medidas de control de calidad del aire en la localidad de Sierra Gorda.

Las compañías manifiestan su firme compromiso y decisión de continuar desarrollando otras acciones  que permitan explorar proyectos e iniciativas conjuntas. Rocío Amarilla Páez, Fiscal General de Sierra  Gorda SCM, destacó las nuevas posibilidades que surgen de esta colaboración y que permitirán  continuar desarrollando acciones en beneficio de la comunidad. “Estamos orgullosos de llevar  adelante este acuerdo, porque como Sierra Gorda SCM somos un vecino más y, como tal, queremos  lo mejor para nuestro entorno. Por ello, tomamos todas las opciones que tenemos a nuestro alcance  y trabajamos en conjunto con otras empresas para brindar la mejor calidad de vida a nuestros  vecinos”, afirmó.

Dentro de las acciones que se explorarán en conjunto, además del acuerdo de Producción Limpia, se  encuentra formalizar entendimientos que permitan realizar proyectos de inversión social para  minimizar las emisiones de polvo, desarrollar colaborativamente estudios técnicos para identificar el  estado de las emisiones de polvo en la zona de Sierra Gorda, y colaborar adecuadamente con las  autoridades y la comunidad para aumentar la conciencia sobre la calidad del aire en la comuna.

Katharina Jenny, Vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Antofagasta Minerals, expresó “nuestro  compromiso con Sierra Gorda y sus habitantes es trabajar de manera concreta y efectiva en medidas  para contribuir a su desarrollo integral. Por eso este hito es altamente relevante, porque demuestra  que estamos en línea con la principal preocupación de vecinas y vecinos y que entendemos que la  mejor manera de avanzar es de forma colaborativa con la comunidad, autoridades y las empresas del  sector, priorizando siempre a las personas”.

Por su parte, René Muga, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de BHP América Latina, indicó que  “alcanzar un Acuerdo de Producción Limpia entre las tres compañías es un hito que nos entusiasma y  nos llena de orgullo, este acuerdo es fruto de la colaboración y muestra la voluntad de diálogo tanto  de Spence | BHP como de las otras compañías que operan en la zona y las autoridades. Esta  declaración de voluntad marca un hito importante y nos permitirá seguir trabajando juntos para  mejorar el entorno y la calidad de vida de todos los vecinos de Sierra Gorda”.

La manifestación de interés será presentada a la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático para  su aprobación y en paralelo las compañías están trabajando para firmar un acuerdo marco para  explorar otras iniciativas conjuntas.

En el Teatro Municipal Gamelín Guerra de Mejillones, Spence | BHP realizó la presentación de su programa “Talento para el Futuro Mejillones 2025”, un hito que concretó la entrega de becas a 187 estudiantes de educación media y a 68 estudiantes de educación superior de la comuna, reafirmando el compromiso de la compañía con el desarrollo de la región de Antofagasta y el futuro de la industria y las nuevas generaciones.

“Esta beca no solo es un apoyo a su presente, es una inversión en el futuro de la minería en Chile. En Spence | BHP, entendemos que la educación es la base del desarrollo personal y profesional, así, nuestro compromiso con la educación y empleabilidad en Mejillones busca construir un futuro conjunto”, destacó Rodrigo Caballero, presidente (I) de Pampa Norte | BHP.

“Cada uno de ustedes tiene una oportunidad real de construir su futuro profesional aquí mismo, contribuyendo al desarrollo de su propia región”, expresó hacia los jóvenes presentes.

Algunos aspectos muy destacados de esta iniciativa son que, en el segmento de educación media, se está becando a más de un quinto de los estudiantes de la comuna (22% del total de la matricula comunal). Además, se reafirma el compromiso con la inclusión de género en la industria, ya que, en el segmento de educación superior, el 72% de las beneficiadas son mujeres. Cabe recordar que Spence es la minera líder en Chile y el mundo en participación femenina, que representa el 45% de su fuerza laboral.

El alcalde de Mejillones, Marcelino Carvajal, se refirió a la iniciativa y agregó: “Mejillones pudo haber quedado como una caleta más en el norte de Chile, pero gracias al trabajo, la visión y el empuje de su gente, hoy somos el segundo puerto más importante del país, movilizando más de 17,5 millones de toneladas al año. Esto demuestra que cuando queremos, podemos. Ahora, el futuro de nuestra comuna está en manos de ustedes, los jóvenes. Esta beca no es solo un apoyo económico, es una apuesta concreta por su educación, por sus sueños y por el desarrollo de todo Mejillones”.

En tanto, la directora ejecutiva de Fundación Educación 2020, Ingrid Olea, señaló que “esta beca no solo reconoce el esfuerzo de los estudiantes de Mejillones, sino que se sustenta en evidencia sólida: sabemos que apoyos económicos directos, bien focalizados, mejoran la permanencia escolar y aumentan las oportunidades de continuidad educativa. Cuando entregamos apoyo concreto, lo que hacemos es remover barreras reales y habilitar trayectorias de futuro”.

Por su parte, Lorena Ramírez, vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Pampa Norte | BHP, destacó que la entrega de becas se enmarca dentro del Plan de Inversión Social de Spence, dando así “un paso adelante en nuestra estrategia de desarrollo sostenible, con un enfoque en iniciativas de impacto colectivo y participación comunitaria”.

Con este lanzamiento, Spence | BHP continúa contribuyendo al territorio y la región a través de los cuatro pilares de su Plan de Inversión Social: Educación y empleabilidad; Emprendimiento; Patrimonio y cultura; y Proyectos sociales y ambientales.

Ramírez explicó también que estos programas, desarrollados también en zonas como Sierra Gorda y Baquedano, buscan construir oportunidades de desarrollo profesional y personal en la región donde opera Spence. La estrategia se basa en escuchar y colaborar con líderes y organizaciones locales para identificar problemáticas y co-crear soluciones.

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Sobre Spence | BHP Spence está ubicada en la comuna de Sierra Gorda, Antofagasta, a 150 km al noreste de la capital regional y a 1.750 msnm. Es parte de Pampa Norte, unidad de negocios de BHP, que incluye las operaciones Cerro Colorado, en la región de Tarapacá, y Spence.

En el Teatro Municipal Gamelín Guerra de Mejillones,
Spence | BHP realizó la presentación de su programa “Talento para el Futuro Mejillones
2025”, un hito que concretó la entrega de becas a 187 estudiantes de educación media y a
68 estudiantes de educación superior de la comuna, reafirmando el compromiso de la
compañía con el desarrollo de la región de Antofagasta y el futuro de la industria y las
nuevas generaciones.

“Esta beca no solo es un apoyo a su presente, es una inversión en el futuro de la minería en
Chile. En Spence | BHP, entendemos que la educación es la base del desarrollo personal y
profesional, así, nuestro compromiso con la educación y empleabilidad en Mejillones busca
construir un futuro conjunto”, destacó Rodrigo Caballero, presidente (I) de Pampa Norte |
BHP.

“Cada uno de ustedes tiene una oportunidad real de construir su futuro profesional aquí
mismo, contribuyendo al desarrollo de su propia región”, expresó hacia los jóvenes
presentes.

Algunos aspectos muy destacados de esta iniciativa son que, en el segmento de educación
media, se está becando a más de un quinto de los estudiantes de la comuna (22% del total
de la matricula comunal). Además, se reafirma el compromiso con la inclusión de género en
la industria, ya que, en el segmento de educación superior, el 72% de las beneficiadas son
mujeres. Cabe recordar que Spence es la minera líder en Chile y el mundo en participación
femenina, que representa el 45% de su fuerza laboral.

El alcalde de Mejillones, Marcelino Carvajal, se refirió a la iniciativa y agregó: “Mejillones
pudo haber quedado como una caleta más en el norte de Chile, pero gracias al trabajo, la
visión y el empuje de su gente, hoy somos el segundo puerto más importante del país,
movilizando más de 17,5 millones de toneladas al año. Esto demuestra que cuando
queremos, podemos. Ahora, el futuro de nuestra comuna está en manos de ustedes, los
jóvenes. Esta beca no es solo un apoyo económico, es una apuesta concreta por su
educación, por sus sueños y por el desarrollo de todo Mejillones”.

En tanto, la directora ejecutiva de Fundación Educación 2020, Ingrid Olea, señaló que “esta
beca no solo reconoce el esfuerzo de los estudiantes de Mejillones, sino que se sustenta en
evidencia sólida: sabemos que apoyos económicos directos, bien focalizados, mejoran la
permanencia escolar y aumentan las oportunidades de continuidad educativa. Cuando
entregamos apoyo concreto, lo que hacemos es remover barreras reales y habilitar trayectorias de futuro”.

Por su parte, Lorena Ramírez, vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Comunicaciones
de Pampa Norte | BHP, destacó que la entrega de becas se enmarca dentro del Plan de
Inversión Social de Spence, dando así “un paso adelante en nuestra estrategia de
desarrollo sostenible, con un enfoque en iniciativas de impacto colectivo y participación
comunitaria”.

Con este lanzamiento, Spence | BHP continúa contribuyendo al territorio y la región a través
de los cuatro pilares de su Plan de Inversión Social: Educación y empleabilidad;
Emprendimiento; Patrimonio y cultura; y proyectos sociales y ambientales.
Ramírez explicó también que estos programas, desarrollados también en zonas como
Sierra Gorda y Baquedano, buscan construir oportunidades de desarrollo profesional y
personal en la región donde opera Spence. La estrategia se basa en escuchar y colaborar
con líderes y organizaciones locales para identificar problemáticas y co-crear soluciones.
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Sobre Spence | BHP Spence está ubicada en la comuna de Sierra Gorda, Antofagasta, a 150
km al noreste de la capital regional y a 1.750 msnm. Es parte de Pampa Norte, unidad de
negocios de BHP, que incluye las operaciones Cerro Colorado, en la región de Tarapacá, y
Spence.