Antofagasta reunió a 74 trabajadoras provenientes de 33 caletas de la región en el encuentro regional Mujeres, Pesca y Actividades Conexas, organizado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género -SernamEG-, a fin de conocer las inquietudes particulares que presentan las mujeres en esta rama de la economía.

Este fue la etapa cúlmine después de haberse efectuado el año pasado una serie de encuentros comunales con los gremios de mujeres del borde costero en coordinación con la seremi de Economía, Fomento y Turismo, Sernapesca, Indespa, seremi de la Mujer y Equidad de Género y Fundación Prodemu. Para este encuentro, SernamEG contó con más de 16 millones y medio de pesos invertidos a través de un FNDR -Fondo Nacional de Desarrollo Regional- del Gobierno Regional y Consejo Regional.

El evento tuvo por propósito fundamental vincular la actividad pesquera con necesidades propias de las mujeres en áreas de la salud, cuidado y bienestar, gobernanza y economía, pues “no solamente ellas representan con esfuerzo el trabajo en el mar, sino también las brechas que existen entre mujeres y hombres y que es algo que como gobierno estamos bregando por igualar” comentó el seremi de Economía, Fomento y Turismo, Pablo Pomareda Echeverría.

La discriminación que viven las trabajadoras del mar se expresa “muchas veces por los propios esposos o los mismos compañeros, porque cuando sale una mujer a trabajar a la mar, se burlan, en circunstancias que tenemos las mismas capacidades, la misma fuerza y energía para pescar o bucear”, afirmó la presidenta del sindicato san Pedro de caleta Coloso, Marta García Quezada.

Temas planteados

El diálogo giró en torno a las enfermedades que prevalecen a una edad avanzada, los trámites burocráticos para la obtención de permisos comerciales, la limitante para ejercer negocios por la falta de luz y agua y la conectividad a internet para, por ejemplo, denunciar a tiempo hechos delictivos. Estos fueron algunos temas planteados en una jornada de trabajo dividido por grupos.

“Hablamos además de la gobernanza que se busca construir profundizando en cómo consolidar esta mesa. En ese sentido, se planteó una forma de organización que promoviera una representación equilibrada e inclusiva de las localidades del territorio costero para resguardar la participación efectiva y reconocer la diversidad de sus experiencias”, afirmó la directora regional del SernamEG, Gabriela Araya Seguel, quien mencionó la experiencia adquirida por este Servicio con la Mesa Ampliada de la Mujer Rural e Indígena que ha operado con representantes del interior de la zona desde 2002.

Estas materias fueron presentadas a las autoridades que asistieron como el gobernador, Ricardo Díaz Cortés, la diputada Marcela Hernando Pérez, el diputado Fabián Ossandón Briceño; el seremi de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Héctor Bravo Vásquez; seremi de Energía, Alfredo Hernández Collao; la consejera regional Paula Celis Sierralta; seremi de Deportes, Luz Zuleta Urzúa; seremi de Educación, Carolina Moscoso Carrasco, más representantes de Fundación Prodemu y del Instituto Nacional de Desarrollo Sustentable de la Pesca Artesanal, Indespa.

SernamEG, además, firmó un convenio con Fundación Juventud Emprendedora, a objeto de trabajar aunadamente por la disminución de brechas de género en el plano económico y otros temas; fundación que, así también, coordinó el trabajo en comisiones de este encuentro y que proseguirá con SernamEG la labor emprendida con las trabajadoras del mar.

Amplia convocatoria

La representación de este encuentro estuvo integrada por 27 dirigentas de la comuna de Antofagasta, 15 de Taltal, 22 de Tocopilla y 10 de Mejillones. Por ello, en palabras del gobernador regional, Ricardo Díaz Cortés, “de alguna manera estamos relevando la presencia de mujeres en este ámbito de acción que a veces se ha circunscrito sólo a hombres y, así también, estamos tratando de empoderar el liderazgo que las mujeres han ido ganando en las distintas caletas de nuestra región”.

Según el estudio “Género y sustentabilidad: las mujeres en el ámbito de la pesca” publicado por Fundación Prodemu, el Registro Pesquero Artesanal de 2023 estaba constituido por un 25 por ciento de mujeres, principalmente en cuatro áreas productivas: recolectoras, armadoras, buzos y pescadoras artesanales.

Postularon casi 500 mujeres de la región y fueron seleccionadas 119. Con ellas comenzó la Academia Mujer Emprende del SernamEG, que es la primera etapa de un proceso de formación que se extenderá por todo el año. Esta fase inicial llamada Profesionalizando tu Emprendimiento tendrá una duración de tres meses y serán profesionales de la Universidad de Santiago quienes impartirán los seis módulos por vía remota.

Quienes integran esta academia trabajan en Calama, Antofagasta, Taltal, Mejillones, Tocopilla y San Pedro de Atacama, motivo por el cual la directora regional del SernamEG, Gabriela Araya Seguiel, afirmó que “nuestro propósito y sello distintivo como Servicio es llegar con nuestros programas a la mayor cantidad de comunas de esta zona y, en ese sentido, esta capacitación que tiene el carácter de diplomado se constituye como en una de nuestras iniciativas que alcanza un mayor radio de acción territorial”.

La ceremonia de lanzamiento fue realizada en el salón principal de la Universidad Santo Tomás en Antofagasta. Mientras que en el patio principal de esta unidad educativa fue montada una feria de emprendimiento a, fin de destacar la labor que realizan manufactureras directas de sus negocios.

Este fue uno de los requisitos considerados durante el proceso de postulación: que las mujeres elaboraran sus propios servicios o productos y que no fueran intermediarias. De esta forma lograron ser electas emprendedoras dedicadas a la elaboración de productos con resina epóxica, bordados, vitrofusión, papelería, encurtidos, cosmetología y ejercicios de yoga, entre otros oficios.

En el acto de inicio, la encargada regional del programa Mujer Emprende del SernamEG, Vianka Pavlov Pulido, destacó que este año, y a fin de lograr el éxito de esta academia, realizarán un trabajo conjunto con entidades como Santo Tomás, Universidad Católica del Norte, instituto profesional AIEP, Sercotec, Centro de Negocios de Antofagasta, Calama y San Pedro de Atacama, Defensoría del Contribuyente y programa Dreambuilder de minera El Abra, entre otras organizaciones.

El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género -SernamEG- y el Instituto Profesional -IP- y Centro de Formación Técnica -CFT- Santo Tomás sede Antofagasta lanzaron de forma simultánea dos programas relacionados con el desarrollo de las capacidades de emprendedoras de la región.

Se trata del programa Mujer Emprende del SernamEG y del programa Emprende+ del área Vinculación con el Medio de instituciones Santo Tomás los que, en conjunto, lograron el año pasado articular un trabajo con alrededor de quinientas micro empresarias de Antofagasta y así también, de San Pedro de Atacama por medio de la academia Lickau Emprendedoras llevada a la práctica junto a NovaAndino Litio.

Estas iniciativas forman parte de un convenio de colaboración vigente entre SernamEG y Santo Tomás, razón por la cual la directora regional de la estatal, Gabriela Araya Seguel, afirmó “esta alianza público privada llegó a un punto de maduración que nos permite no sólo hacer un lanzamiento conjunto, sino que también plantear desafíos a largo y mediano plazo en la búsqueda de soluciones innovadoras y articuladas en temas como el emprendimiento con rostro de mujer”.

En tanto que el director académico del IP y CFT Santo Tomás, Gonzalo Gómez Lobos, destacó que “si finalmente hemos logrado cambiar la vida de una persona, que hemos logrado acompañarla para desarrollar sus competencias, es que el proyecto ha llegado lejos. Esto no sería lo mismo, sin el apoyo de esta alianza virtuosa entre una entidad estatal y otra, privada en beneficio de la comunidad y de nuestros estudiantes”.

La unión de objetivos comunes de estos programas no hace más que ampliar las posibilidades de consolidar un negocio. Este es uno de los objetivos que espera concretar la emprendedora María Fernanda González Romero, para quien “por falta de conocimiento una no profesionaliza lo que tiene. Llevo más de quince años formalizada, pero he cometido errores por lo mismo, porque falta acompañamiento. Es primera vez que entro a este programa, porque quiero crecer y que ayuden en mis proyectos”.

El año pasado, producto del trabajo de la Mesa Mujer Emprende, de la que forman parte SernamEG y Santo Tomás, un grupo de estudiantes de la carrera de Diseño Gráfico elaboró una Ruta del Emprendimiento que orientara a las mujeres de la región a qué institución acudir, según el nivel de desarrollo de sus negocios. El estudiante Teo Flores Tenorio se explayó respecto de la elaboración de este trabajo en el evento donde estuvieron presentes así también la directora regional de Fundación Prodemu, Mariela Barraza Venegas, y el director del Centro de Desarrollo de Negocios de Sercotec, Paulo Villanueva Vera, instituciones consideradas en esta guía.

A objeto de conocer la evolución del emprendimiento de mujeres en esta zona, la directora del Centro de Emprendimiento y de la Pyme de la Universidad Católica de Norte, Gianni Romaní Chocce, planteó las conclusiones del Informe Global Entrepreneurship Monitor -GEM- de 2024 y junto a ello demostrar en cifras las necesidades que plantea el emprendimiento regional.

Datos como que el ochenta por ciento de ellas emprende por necesidad y ante la escasez de empleos o que interrumpen sus negocios al percatarse de la baja rentabilidad y para destinar mayor tiempo al cuidado de familiares, no hacen más que incentivar al SernamEG e instituciones Santo Tomás a proseguir con los planes trazados por estos programas y enlazarlos con otros, como el programa 4 a 7 del SernamEG que brinda cuidado infantil a niñas y niños de seis a trece años de edad.

Más de 40 mujeres de la Región de Antofagasta lograron formalizar sus emprendimientos tras finalizar el programa Capital Abeja Emprende 2025, iniciativa que impulsa la creación de nuevos negocios liderados por mujeres y que busca fortalecer su participación en la economía local.

El fondo concursable, ejecutado por Sercotec y financiado por SernamEG, entregó a cada beneficiaria un subsidio de hasta $3.500.000 para implementar su plan de trabajo y poner en marcha su proyecto.

Los recursos permitieron financiar acciones de gestión empresarial; como capacitaciones, asistencia técnica, marketing y gastos asociados a la formalización, además de inversiones en activos, habilitación de infraestructura y capital de trabajo necesarios para iniciar sus negocios.

El programa está dirigido a mujeres mayores de 18 años que aún no cuentan con inicio de actividades en primera categoría ante el Servicio de Impuestos Internos, y que buscan desarrollar una idea de negocio con potencial de crecimiento en la región.

“Estamos muy orgullosos de ver cómo más de 40 mujeres de la Región de Antofagasta lograron concretar y formalizar sus ideas de negocio. Este fondo no solo entrega financiamiento, sino también acompañamiento y herramientas para que las emprendedoras puedan desarrollar negocios sostenibles en el tiempo. Como Sercotec, seguiremos trabajando para fortalecer el emprendimiento femenino, promover la autonomía económica de las mujeres y contribuir al desarrollo productivo de la región”, señaló el director regional de Sercotec.

Tras completar el proceso de formación, inversión y acompañamiento técnico, las emprendedoras culminaron exitosamente el programa, logrando formalizar sus iniciativas y avanzar en el desarrollo de negocios sostenibles.

Con esta nueva generación de beneficiarias, Capital Abeja Emprende continúa impulsando la autonomía económica de las mujeres y fortaleciendo el ecosistema emprendedor femenino en la Región de Antofagasta.

La iniciativa, que se ejecuta en más de 270 comunas del país, fortalece la autonomía económica de las participantes mediantes talleres de formación para el trabajo y otras acciones. Este año espera capacitar a más 24 mil mujeres.

El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género -SernamEG- hizo un llamo a postular al Programa Mujeres Jefas de Hogar -PMJH-, que este año será impartido en siete comunas de la región, a fin de fortalecer la autonomía económica de mujeres que buscan ingresar al mercado del trabajo remunerado.

El Programa está presente en más de 270 comunas del país, en convenio con municipalidades y otras instituciones públicas. Para el caso de la región de Antofagasta fueron establecidos convenios con los municipios de Calama, Antofagasta, María Elena, Sierra Gorda, Ollagüe, Tocopilla y San Pedro de Atacama y de esta forma asegurar su normal desarrollo.

“Con este programa, uno de los más antiguos del Servicio, buscamos seguir fortaleciendo la autonomía económica de las mujeres que son jefas de hogar y para que puedan acceder a nuevas oportunidades, generar sus propios recursos y acceder al mercado laboral. Queremos avanzar en eliminar las brechas que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral, y por ello llamo a las interesadas a presentar sus datos y postular”, señaló la directora nacional del SernamEG, Priscilla Carrasco Pizarro.

El proceso de postulación se realiza en dos modalidades: online accediendo al sitio web sernameg.gob.cl, donde conocerán el listado de comunas donde será ejecutado, o de manera presencial en cada municipio.

Históricamente esta iniciativa ha focalizado sus propósitos en la entrega de competencias para la empleabilidad dependiente, potenciar ideas de negocios y generar redes de apoyo. Al ingresar, las participantes realizan distintas acciones en talleres de formación orientados al trabajo remunerado, así como a la elaboración y ejecución de un proyecto laboral personalizado que les permita desarrollar sus habilidades y avanzar en sus objetivos profesionales.

Por su parte la directora regional del SernamEG, Gabriela Araya Seguel, sostuvo que “para este año contamos con 470 cupos a completar en la región de aquí a marzo próximo. Este programa concita especial interés en ingresar cada año, dado que comprende una preparación completa y, por ello, este proceso tiene como meta incentivar a la comunidad a presentar sus antecedentes de postulación”.

Entre los requisitos para postular se encuentran ser jefa de hogar, tener entre 18 y 65 años, pertenecer hasta el 80 por ciento de la Calificación Socioeconómica -CSE- del Registro Social de Hogares, ser económicamente activa y vivir o trabajar en la comuna donde se implementa el programa.

Mediante este programa las interesadas pueden ampliar las posibilidades de acceder a un empleo que les permita ser un aporte a la economía familiar, en sus comunidades y para el desarrollo productivo del país.

Un análisis del SernamEG muestra un incremento en las causas judiciales y denuncias policiales, con un fuerte aumento en San Pedro de Atacama. Autoridades destacan mayor disposición de las mujeres a denunciar y llaman a fortalecer la prevención y el acceso a apoyo.

La Región de Antofagasta registró un aumento en las causas judiciales y denuncias por violencia de género durante 2025, según datos recopilados por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG). El informe permite, por primera vez, realizar un análisis comparativo tras la incorporación del concepto de violencia de género —más allá de la violencia intrafamiliar— en los registros judiciales desde 2024.

De acuerdo con el Ministerio Público, en 2025 se tramitaron 3.515 causas de violencia de género en la región, 103 más que el año anterior. Uno de los incrementos más significativos se registró en San Pedro de Atacama, donde las causas pasaron de 67 en 2024 a 211 en 2025.

La directora regional del SernamEG, Gabriela Araya Seguel, sostuvo que este aumento refleja una mayor disposición de las mujeres a denunciar.
“Señala lo dispuestas que están las mujeres para hacer patente lo que viven, ya no sólo en cuanto a lo que acontece en sus hogares, sino que en otros espacios donde por el sólo hecho de ser mujeres reciben agresiones de tipo físicos, sicológicos, sexuales, económicos, políticos, laborales o gineco obstétricas, pues estas son variantes de la violencia incorporadas en la Ley Integral contra la Violencia de Género”, afirmó.

Araya explicó que el aumento en San Pedro de Atacama se relaciona con el trabajo conjunto del SernamEG y el municipio, así como con la instalación de una oficina del Ministerio Público en la comuna. “Por este motivo quisiera destacar el esfuerzo que realizan cada día profesionales presentes en las nueve comunas de la región y que de una u otra forma tienen como tarea prevenir, atender o representar jurídicamente a mujeres que requieren los servicios de nuestra unidad programática en Violencia de Género”, expresó.

Causas judiciales y denuncias policiales

En los Tribunales de Familia, el tribunal de Antofagasta gestionó 2.626 causas en 2025, mientras que en 2024 fueron 2.703. En Calama, en tanto, se registraron 1.169 causas en 2025, frente a 1.021 el año anterior.

En paralelo, las denuncias recibidas por Carabineros y la Policía de Investigaciones aumentaron de 2.893 en 2024 a 3.832 en 2025, considerando el periodo enero–septiembre de cada año.

Casos de mayor gravedad

A nivel nacional, en 2025 se registraron 44 femicidios consumados, la misma cifra que en 2024. En la Región de Antofagasta se contabilizaron dos femicidios consumados, ambos con patrocinio legal del SernamEG.

Además, se registraron 297 femicidios frustrados a nivel nacional, 12 de ellos en la región, y 62 femicidios tentados en el país, tres en la región. En cuanto a suicidios femicidas, se registraron dos casos a nivel nacional, uno de ellos en Antofagasta.

La directora regional señaló que la violencia de género constituye un problema transversal.
“Desde 2010, año en que nuestra legislación empezó a considerar legalmente el término de femicidio, hemos avanzado como sociedad no sólo legalmente, sino que también en la comprensión de un fenómeno que dejó hace bastante tiempo en estar constreñidos a un hogar. La violencia de género es un problema de salud pública, un asunto que afecta al clima laboral y un tema seguridad, y por este motivo la Ley Integral 21.675 mandata desde el año pasado a varios organismos públicos a actuar de forma coordinada”, indicó.

El Informe Anual Nacional de Femicidios 2024 reportó que la mayoría de las víctimas tenía entre 30 y 45 años, que en 65,6 por ciento de los casos los agresores no tenían condenas previas, y que 51,2 por ciento de las mujeres no había denunciado previamente.

Canales de orientación y denuncia

El SernamEG reiteró el llamado a utilizar los canales de orientación fono 1455 y WhatsApp +569 9700 7000, y a denunciar en Carabineros o la Policía de Investigaciones en caso de violencia.

Desde que los tribunales de la región de Antofagasta comenzaron a considerar la violencia de género, y no solamente la violencia intrafamiliar, a contar de 2024, este año es la primera vez que estos datos permitieron al SernamEG hacer un análisis comparativo para medir la evolución de este tipo de causas.

En la mayor parte se constató un aumento que, en opinión de la directora regional del SernamEG, Gabriela Araya Seguel, “señala lo dispuestas que están las mujeres para hacer patente lo que viven, ya no sólo en cuanto a lo que acontece en sus hogares, sino que en otros espacios donde por el sólo hecho de ser mujeres reciben agresiones de tipo físicos, sicológicos, sexuales, económicos, políticos, laborales o gineco obstétricas, pues estas son variantes de la violencia incorporadas en la Ley Integral contra la Violencia de Género”.

El Ministerio Público de la región, por ejemplo, totalizó en 2025 tres mil 515 causas de violencia de género, con 103 causas más que las tramitadas un año antes. Llama la atención el salto cuantitativo experimentado por San Pedro de Atacama que pasó de 67 causas en 2024 a 211 un año después.

En palabras de la titular del SernamEG, lo vivenciado en la comunidad sanpedrina se debe en parte al trabajo realizado por SernamEG y el municipio local a través de diversos programas y al hecho que desde el año pasado comenzó a operar en este poblado una oficina del Ministerio Público.

“Por este motivo quisiera destacar el esfuerzo que realizan cada día profesionales presentes en las nueve comunas de la región y que de una u otra forma tienen como tarea prevenir, atender o representar jurídicamente a mujeres que requieren los servicios de nuestra unidad programática en Violencia de Género” expresó Araya Seguel.

A nivel de Tribunales de Familia, el de Antofagasta gestionó dos mil 626 causas de violencia de género en 2025 y dos mil 703 en 2024; en tanto que el de Calama registró mil 169 causas el año pasado y mil 21 un año antes. Las entidades dependientes del Ministerio de Seguridad Pública, Policía de Investigaciones y Carabineros, recibieron tres mil 832 denuncias en 2025 y dos mil 893 en 2024, en el comparativo de enero a septiembre de cada año.

Casos de connotación pública

De los casos más graves acontecidos el año pasado, como corresponde con los femicidios consumados, fue 44 la cifra nacional, misma cantidad de 2024. SernamEG representó legalmente al 86 por ciento de éstos en 2024. En tanto que los dos consumados de la región del año pasado cuentan con patrocinio del SernamEG.

En Chile ocurrieron además 297 femicidios frustrados en 2025, doce de ellos correspondientes a esta región; en tanto que los femicidios tentados fueron 62 y tres, a nivel nacional y regional, respectivamente. De los dos suicidios femicidas que hubo en el país en 2025, uno de ellos sucedió en esta zona.

“Desde 2010, año en que nuestra legislación empezó a considerar legalmente el término de femicidio, hemos avanzado como sociedad no sólo legalmente, sino que también en la comprensión de un fenómeno que dejó hace bastante tiempo en estar constreñidos a un hogar. La violencia de género es un problema de salud pública, un asunto que afecta al clima laboral y un tema de seguridad, y por este motivo la ley Integral 21.675 mandata desde el año pasado a varios organismos públicos a actuar de forma coordinada” dijo la directora del SernamEG.

Respecto de la dinámica de los femicidios, sean estos consumados, frustrados, tentados y suicidios femicidas, el Informe Anual Nacional de Femicidios 2024, elaborado con datos del Circuito Intersectorial de Femicidios, reportó que la mayor parte de estos delitos afectó a mujeres de 30 a 45 años de edad. En el 65,6 por ciento los autores no contaban con condenas anteriores, y el 51,2 por ciento de las mujeres no había denunciado.

Araya Seguel reiteró el uso de medios de orientación a través del fono 1455 y whatsapp +569 9700 7000 y para denuncias, acudir a Carabineros o la Policía de Investigaciones.

La iniciativa es parte del programa de Gobierno Chile Cuida.

Por primera vez el programa 4 a 7 del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género -SernamEG- de la región funcionará en temporada veraniega en todos los colegios que, hasta el momento, entregan un servicio gratuito y de calidad en el cuidado integral de niñas y niños a cargo de mujeres que trabajan o estudian.

La necesidad de extender el programa a todos los meses del año nace debido a que “el fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres de nuestro país es uno de los ejes centrales de nuestro trabajo como SernamEG y con esta convicción nace el programa 4 a 7, porque si las mujeres no tienen la posibilidad de conciliar el trabajo y la familia no avanzamos como sociedad” afirmó la directora nacional del SernamEG, Priscilla Carrasco Pizarro.

Desde enero de este año están abiertas las inscripciones a fin de completar los 215 cupos asignados a mujeres en esta zona. Las interesadas, quienes deberán contar con el Registro Social de Hogares en un rango que no supere el ochenta por ciento, deberán acercarse a uno de los colegios que en conjunto recibirán a 300 niñas y niños.

El 4 a 7 considera los colegios Bernardo O´Higgins de Tocopilla; G 130 Estación Baquedano y Complejo Educacional Caracoles, ambos de Sierra Gorda; E 26 de San Pedro de Atacama; D 35 República de Grecia de Calama; San Antonio de Padua de Ollagüe y el liceo técnico profesional de María Elena.

Para la plena ejecución en las siete comunas de la región fue necesario contar con el apoyo de los respectivos municipios y del Servicio Local de Educación Pública Licancabur, con el propósito de recibir a niñas y niños de seis a trece años de edad entre las 16 y 19 horas, con cupos que oscilan entre un mínimo de quince y un máximo de sesenta participantes en algunos colegios.

Para este 2026 son 278 los establecimientos en el país que trabajarán con la modalidad continua de doce meses.

Chile Cuida

Desde 2025, el Programa 4 a 7 -que forma parte del sistema de apoyos Chile Cuida- aumentó la cobertura en el país con el propósito de reducir una de las principales barreras para el acceso y permanencia de las mujeres en el mercado laboral vinculada con la responsabilidad del cuidado de hijas e hijos.

Al respecto, la directora nacional del SernamEG precisó que “es responsabilidad del Estado apoyar y ayudar a las mujeres en las tareas de cuidado. Por eso, este programa es parte de Chile Cuida ya que es una política pública de suma relevancia”.

En general, las postulaciones comenzaron en 350 establecimientos educacionales de 209 comunas del país hayan extendido los servicios durante la temporada estival o comiencen en marzo. En 2025 participaron poco más de 11 mil mujeres y 14 mil niñas, niños y adolescentes de 207 comunas.

Bastaron diez meses y doscientas horas cronológicas para que 62 mujeres, de cinco comunas de la región, recibieran los certificados del primer diplomado Mujer y Participación Política y Social, llevado a cabo por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género -SernamEG- e instituto profesional AIEP de Antofagasta, el primero en su tipo a nivel nacional.

Durante la ceremonia de titulación, la directora regional del SernamEG, Gabriela Araya Seguel, declaró sentirse satisfecha por los logros alcanzados, pues “creemos que mediante esta capacitación entregamos las herramientas suficientes para fortalecer sus liderazgos y, sobre todo, robustecer las incidencias en los espacios de poder en los cuales ellas participan, sea estos partidos políticos u organizaciones sociales, comunitarias, sindicales o territoriales”.

Para el SernamEG, la incorporación de mujeres en los espacios de toma de decisión encuentra barreras estructurales corroboradas por el estudio “Modelos de diversidad de género en los directorios”, elaborado este año por María José Díaz y Sofía Kreutzberger, el que destaca dos factores concomitantes para que ocurran estas brechas: los trabajos no remunerados que asumen mayoritariamente las mujeres y los estereotipos que les impiden asumir cargos de mayores responsabilidades.

Por ello este año el diplomado estuvo dividido en tres bloques temáticos. Partió con la formación de liderazgos con enfoque de género; luego entregó conocimientos para elaborar proyectos individuales y colectivos; y el último se basó en la incidencia de las estudiantes en espacios presenciales y virtuales.

Entre las certificadas, provenientes de Antofagasta, Calama, Taltal, Tocopilla y San Pedro de Atacama, estaba la dirigenta del Grupo de Apoyo a la Lactancia Materna de la capital loína, Gabriela Barrera Reyes, para quien lo más provechoso de este largo proceso fue “aprender técnicas que tienen que ver con la comunicación. Fue importante que nos pudiésemos unir todas, pese a las diferencias. Es importante, porque desde ahí una fortalece estos espacios. Eso fue lo que más me gustó de este diplomado”.

Más mujeres en directorios

El tercer módulo de esta capacitación consideró asimismo la organización de dos conversatorios. Uno de ellos estuvo dirigido a conocer la ley 21.757, que entrará en vigencia el 1 de enero de 2026, y que incorpora un incentivo a empresas anónimas abiertas y especiales para que al cabo de seis años los directorios de estas entidades posean un sesenta por ciento de mujeres.

La Ley fue promulgada el 11 de agosto de este año, en un evento realizado en Santiago donde estuvo presente la ministra de Minería, Aurora Williams Baussá, misma autoridad que asistió al conversatorio organizado por el programa Mujer y Participación Política y Social del SernamEG e instituto profesional AIEP en Antofagasta el cinco de diciembre recién pasado.

En dicho acto estuvieron presentes además la gerenta de Radiadores Gómez, Carmen Gómez Muñoz, el seremi de Minería, Luis Ayala Alcázar, y la directora regional del SernamEG, quienes dialogaron acerca de la relevancia de la normativa para incrementar la presencia de mujeres en directorios que actualmente alcanza el 29,6 por ciento en Chile, mientras que la nación que lidera a nivel mundial en este ámbito es Nueva Zelanda, con un 46 por ciento.

Respecto de la continuidad de la iniciativa para este año, la titular del SernamEG invitó a mujeres de la región a postular al segundo diplomado Mujer y Participación Política y Social, cuyo proceso de inscripción estará abierto en sernameg.gob.cl hasta el próximo viernes nueve de enero.

Las interesadas deberán contar con quince años de edad y más, pertenecer a una organización social, política, comunitaria, sindical, federación de estudiantes o territorial con al menos seis meses de antigüedad y no haber egresado del diplomado del presente año.

Los tres módulos -Formación en Perspectiva de Género, Escuelas de Liderazgos y Estrategias para la Incidencia Territorial- serán desarrollados de forma presencial, online o híbrida, dependiendo de la realidad de cada región del país.

347 representaciones jurídicas en causas de violencia intrafamiliar fueron realizadas por el móvil itinerante del SernamEG desde 2023, año en que fue aprobado por tercera vez un proyecto FNDR –Fondo Nacional de Desarrollo Regional– de este tipo, a objeto de prevenir, atender y asesorar jurídicamente a mujeres en territorios apartados de la región.

Este vehículo, que tuvo entre sus prioridades brindar una atención multidisciplinaria en materia de violencia de género en los dos últimos años, además efectuó 409 atenciones sicosociales con varias sesiones y orientó a 605 mujeres en distintas caletas y poblados.

El reporte de esta iniciativa estuvo a cargo de profesionales de ONG Trekan para destacar el trabajo conjunto con el Consejo Regional y el Gobierno Regional, entidades que aprobaron  y financiaron el proyecto por un monto que superó los 547 millones de pesos.

El programa denominado “Prevención y atención itinerante de mujeres víctimas de violencia” fue presentado por SernamEG por primera vez en 2016; el segundo, data de 2019 y el tercero, de 2023. Para la directora regional del SernamEG, Gabriela Araya Seguel, llegar a este momento cúlmine “nos ha permitido conocer el trabajo realizado en las localidades del borde costero y Atacama la Grande. Estos resultados nos desafían como Servicio a estar presentes en cada lugar de nuestra zona”.

Caleta Indígena, caleta Buena, caleta Urco, Chiu Chiu o Lasana fueron algunos de los parajes rurales hasta donde llegó el móvil itinerante para no sólo vincularse directamente con mujeres en busca de asesoramientos, sino también capacitar al personal de instituciones como Carabineros, juntas de vecinas y vecinos, jardines infantiles, escuelas y liceos.

Ley Integral

El auditorio de la Contraloría General de la República fue la antesala para dar a conocer los resultados de esta propuesta, hasta donde acudió el jefe de la División de Desarrollo Social y Humano del Gobierno Regional, Ángel González Salvatierra, quien se refirió a otros proyectos que cuentan con FNDR en beneficio de la comunidad.

Así también, fueron abiertos dos espacios de conversación orientados a analizar desde diversas aristas la aplicación de la Ley Integral Contra la Violencia de Género –Ley 21.675–, y junto a ello, destacar los preceptos de la campaña “Una ley en nombre de todas”, en el marco del Día Internacional por la Erradicación de la Violencia de Género liderada por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.

“Hemos podido reflexionar con los distintos actores que están involucrados en la implementación de la ley integral desde una mirada no solamente institucional, sino que también reflexiva, respecto de quienes están en cada una de estas instancias y como han aplicado esta normativa. Salimos enriquecidas y enriquecidos con este diálogo para trabajar con más ánimo por la eliminación de toda forma de violencia contra mujeres” agregó la titular del SernamEG.

El primer panel de conversación estuvo integrado por la asistente social y consejera técnica del Tribunal de Familia de Antofagasta, Jacqueline Quijada Cárdenas; la coordinadora del Centro de las Mujeres de Antofagasta, Belén Vergara Velmar; y la jefa de la unidad de supervisión y fiscalización del Servicio de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia, Paola Parada Urizar. En el segundo grupo participaron la asesora de la unidad de asesoría jurídica de la Ministerio Público, Ximena Torres Baeza; la teniente de Carabineros, Francis Gutiérrez Díaz y la directora regional del SernamEG.