La mañana de este miércoles se realizó la ceremonia de homenaje a la labor y reconocimiento del Dr. Fernando Mönckeberg Barros, por su trayectoria en la Corporación para la Nutrición Infantil (CONIN) durante más de 45 años. En la oportunidad, además se destacó la publicación de su último libro “Después de superada la desnutrición es posible alcanzar el desarrollo” y su nombramiento como Presidente Honorario de CONIN.

Esta instancia contempló, por un lado, el traspaso del rol del Dr. Mönckeberg como Presidente de CONIN –institución la cual lideró desde el año 1974– a manos del Dr. Patricio Silva Rojas (ex Subsecretario de Salud y Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Central), y, por otro lado, su nombramiento como Presidente Emérito de CONIN, en reconocimiento a su trayectoria y al servicio que el Dr. Mönckeberg ha prestado a lo largo de su vida a la salud pública de Chile y América Latina.

En la oportunidad, el Dr. Patricio Silva, quien asume el cargo de Presidente de CONIN, destacó el trabajo del Dr. Mönckeberg en la batalla contra la desnutrición infantil en nuestro país. “Debemos compartir con las nuevas generaciones la historia de la superación de la desnutrición en Chile en manos de hombres y mujeres que supieron combinar investigación y acción práctica. El modelo de atención CONIN es heredero directo de las enseñanzas de esas personas, entre las que se incluye al Dr. Mönckeberg. Hoy, estamos preparados para recibir en CONIN a niñas y niños chilenos e inmigrantes, muchos de ellos pobres, que necesiten de nuestro apoyo. Nos comprometemos, además, a reactivar el voluntariado de mujeres y hombres en cada uno de nuestros centros, porque el modelo de atención biopsicosocial de CONIN requiere también del cariño que ellas y ellos pueden entregar a nuestros pequeños pacientes”, aseguró el también decano de la Facultad de Ciencias de la Salud UCEN.

Asimismo, el Ministro de Salud, Dr. Enrique Paris, también resaltó el rol del Dr. Mönckeberg. “Hoy nuevamente nos encontramos reunidos para distinguir al señor Fernando Mönckeberg Barros, en el que probablemente sea el mayor honor que puede recibir: ser nombrado presidente honorario de CONIN, la fundación que él creó hace 47 años. Se trata de un reconocimiento al aporte que ha hecho al país y al extranjero, gracias al que más de 100 mil niños y niñas han mejorado su calidad de vida. Agradezco una vez más al señor Fernando Mönckeberg por su gran aporte al país, y destacándolo como un ejemplo de verdadera vocación, solidaridad, cariño y servicio público”.

Por su parte, el Dr. Fernando Mönckeberg, Presidente Emérito de CONIN, valoró la exitosa lucha contra la desnutrición. “Los efectos de llegar a prevenir la desnutrición, sin lugar a dudas, han sido trascendentales no solo para las personas, sino que para el desarrollo y el progreso de la sociedad en su conjunto. La experiencia chilena parece demostrar que lograr un recurso humano saludable es indispensable si se pretende alcanzar el desarrollo, la salud, la felicidad y el bienestar de cada uno de los individuos. Chile necesita seguir avanzando para alcanzar el nivel de país desarrollado, y, aunque esto puede no ser un objetivo en sí mismo, es tal vez el único camino que permita derrotar la pobreza, disminuir las desigualdades, alcanzar la justicia social, y, al fin, elevar en forma mantenida la calidad de vida de todos”.

Además, se anunció la transferencia de recursos adicionales a los municipios, como apoyo para descomprimir los procesos de inscripción y actualización del Registro Social de Hogares.

Con el fin de hacer más expedito, simple y oportuno el acceso de las familias al Ingreso Familiar de Emergencia, el Gobierno ingresó a tramitación legislativa el proyecto de ley con cambios a los mecanismos de este proceso.

“Hay dos millones 200 mil familias que están recibiendo su Ingreso Familiar de Emergencia, pero también hay un millón más que está esperando. Por eso, nuestra preocupación es el segundo grupo y por eso buscamos cómo llegar con respuestas a ellos rápido, y ese es el sentido de esta modificación que esperamos que se apruebe rápidamente.”, explicó el Ministro de Desarrollo Social y Familia, Cristián Monckeberg.

El proyecto fue ingresado la tarde del lunes a la Cámara de Diputados y fue dado a conocer por el ministro este martes durante un operativo social en la comuna de Ñuñoa, donde estuvo acompañado por la ministra de la Secretaría General de Gobierno, Karla Rubilar, y la seremi RM de Desarrollo Social, Catherine Rodríguez, además de funcionarios que guiaron a un grupo de vecinos en la inscripción y actualización del Registro Social de Hogares.

“Hoy estamos anunciando esta simplificación para acceder al Ingreso Familiar de Emergencia, para que la palabra del vecino sea la última y la que más importa a la hora de acceder al beneficio. Porque no queremos que nadie se quede afuera, queremos llegar con este beneficio a la mayor cantidad de familias posibles, para así poder aliviar el golpe que han sufrido miles de familias en los últimos meses”, dijo la ministra Rubilar.

En la oportunidad, además, el secretario de Estado conversó con algunos vecinos del sector a quienes les explicó las medidas que se están tomando.

“Lo que las familias nos piden es simpleza y rapidez. Sabemos que en situaciones de emergencia tienen que haber respuestas de emergencia. Y eso buscamos. Queremos masificar este beneficio lo más posible y poder llegar a 3 millones de familias que puedan recibir este ingreso”, explicó Monckeberg.

Este proyecto establece dos grandes cambios:

Primero, se elimina el requisito de vulnerabilidad para poder recibir el beneficio, siendo solamente necesario contar con Registro Social de Hogares creado. “Esto permitiría facilitar el ingreso al IFE a más familias, llegando a hogares que hoy podrían estar quedando fuera del beneficio y que requieren de un apoyo en estos momentos”, explicó la subsecretaria de Evaluación Social, Alejandra Candia.

Segundo, se busca flexibilizar los mecanismos para acreditar los ingresos formales del hogar, considerando solo la información declarada por la familia que realiza el trámite.

“Entendemos que en esta emergencia la forma más rápida de saber cómo está la situación de los hogares es a través de ellos mismos y, por eso, el auto reporte pasará a tener una nueva preponderancia en el Ingreso Familiar de Emergencia. Sumar a eso los esfuerzos de automatización en el Registro Social de Hogares.”, aseguró el subsecretario de Servicios Sociales, Sebastián Villarreal.

En la oportunidad, además, el ministro Monckeberg anunció que se incrementarán los recursos entregados a los municipios con el fin de descomprimir la cantidad de solicitudes de inscripción o actualización del Registro Social de Hogares.

Se trata de M$1.096.000 adicionales a los M$4.555.384 que fueron transferidos durante los primeros meses del año.

La disposición de estos recursos se enmarca en convenios de Transferencia de Recursos para la administración del Registro Social de Hogares con los ejecutores de este: los municipios.

Titular de Vivienda y Urbanismo entregó el balance de su gestión, con énfasis en los efectos económicos y sanitarios por emergencia que vive el país por el Covid-19, aunque remarcó que el plan de contingencia aplicado por la cartera permitirá asegurar la construcción de viviendas y dar continuidad a los empleos en el área.

Un mensaje de tranquilidad a las familias que están a la espera de una solución habitacional hizo el ministro de Vivienda y Urbanismo, Cristián Monckeberg, durante la entrega de la Cuenta Pública Participativa 2019 del Minvu. Esto, porque aseguró que ningún proyecto que ya esté en ejecución o haya sido aprobado se quedará sin los fondos comprometidos, pese a la situación que vive el país producto de la emergencia sanitaria por Covid-19.

En la ocasión, el ministro, que brindó su discurso de manera virtual por la contigencia, aseguró que “lo primero que hicimos en los comienzos de la pandemia fue trabajar un plan de contingencia para evitar paralizaciones o ralentización por razones de financiamiento”. Esta medida resultó fundamental para darle continuidad a las obras de 97.193 viviendas que están en construcción, en 744 proyectos habitacionales, que dan empleo a más de 242 mil personas a nivel nacional.  “Establecimos un sistema de anticipos, reprogramaciones y no cobro de multas, que tienen un correlato claro: mantener el empleo de los trabajadores”, indicó la autoridad.

En ese sentido, el secretario de Estado destacó el rol del Minvu como uno de los principales agentes reactivadores de la economía nacional, tarea que se intensificó en el segundo semestre de 2019, cuando se anunció la inyección de recursos para aumentar la cantidad de viviendas sociales y más proyectos de integración social.

“El Presidente Sebastián Piñera nos pidió poner mucha energía en esto, porque el Minvu es una de las más potentes herramientas del Estado para la reactivación económica y estamos preparados para eso. Esto es, movilizar la economía a gran y pequeña escala, generar empleos directos e indirectos. Estamos hablando de más de 45 mil empleos en ejecución de viviendas y si consideramos también los programas de mejoramiento, estamos hablando de más de 500 mil empleos en sus años de ejecución”, afirmó el titular del Minvu.

En cuanto a los desafíos que se establecieron para la cartera en el corto plazo, el ministro Monckeberg indicó que se buscará ampliar la oferta de viviendas en proyectos de integración social y para eso se intensificará la gestión de suelo que permita a más familias acceder a proyectos en barrios consolidados, mejor localizados y con acceso a servicios y transporte.

“Vamos a crear una Secretaria Ejecutiva de Gestión de Suelos, dispusimos de 47 hectáreas de suelo (compra y habilitación) para la construcción de 3.800 viviendas aproximadamente. La idea de esta secretaría es adquirir suelo, viabilizar proyectos nuevos, generar alianzas estratégicas con diversas instituciones que tengan suelos disponibles, como los municipios, con quienes podemos establecer convenios de colaboración”, explicó la autoridad, quien precisó que hoy se avanza en proyectos de este tipo en Independencia, Estación Central y Quilicura, además de Cerro Colorado en Las Condes.

Por último, el ministro destacó la construcción de parques urbanos y plazas como estrategia para acortar la brecha entre las comunas con mayor y menor acceso a áreas verdes. “Lo que dicen todos los estudios es que en nuestro país hay un acceso desigual a áreas verdes entre comunas, lo que eleva definitivamente el rol de nuestro ministerio emparejando esta cancha”, afirmó.

Por eso, en 2019 fue creada la Política Nacional de Parques Urbanos (PNPU), que permitirá generar un acuerdo nacional, para orientar y promover el desarrollo de parques urbanos que aporten al bienestar y la calidad de vida de las personas en las ciudades.

Asimismo, durante el año pasado se entregaron nueve parques a uso público en todo el país, el equivalente a 94 canchas del Estadio Nacional, mientras que se anunció que durante 2020 se inaugurarán 15 nuevos parques urbanos. Además, siete proyectos de gran escala que iniciaron e inician obras en este semestre, entre ellos, el proyecto Mapocho Río para la zona norte de la capital.

“Acá también se hace integración social, los parques urbanos integran a las chilenas y chilenos”, concluyó el ministro Monckeberg.

En La Araucanía:

Ministro Monckeberg da el vamos a más de 640 viviendas rurales en la región.

El jefe del Minvu firmó la resolución que aprueba sobre 29.400 millones de pesos para la aplicación del subsidio DS10 en la región.

Un total de 643 viviendas rurales serán construidas en la Región de La Araucanía luego que el ministro de Vivienda y Urbanismo, Cristián Monckeberg, firmara la resolución que autoriza 29.480 millones de pesos, aproximadamente, para la aplicación del subsidio DS10.

“El eje central de nuestro ministerio es dar dignidad y calidad de vida a cada familia que habita el país. Esto significa atender las distintas necesidades y también considerar los contextos específicos de determinadas zonas”, aseguró Monckeberg.

El líder del Minvu, agregó que “para nuestro gobierno el sentido de urgencia no está solo en las ciudades, sino que también en la vivienda rural digna. Por eso debemos hacer todo lo posible para que las familias que deciden vivir en la ruralidad, tengan una respuesta como corresponde”.

“Tenemos claro que las soluciones habitacionales deben ser siempre una prioridad y más aún en medio de la emergencia a raíz del Covid-19. Desde el Minvu, y como lo ha pedido el Presidente Piñera- estamos redoblando los esfuerzos para que la pandemia no nos impida avanzar en postulaciones y beneficios de miles de familias”, remató Monckeberg.

]]> 4857 https://www.antofagastanoticias.cl/2020/05/12/subsidio-para-la-clase-media-minvu-anuncia-que-postulacin-ser-100-por-ciento-digital-para-evitar-contagios-por-covid-19/4394 Tue, 12 May 2020 21:10:05 +0000 https://www.antofagastanoticias.cl/?p=4394 [...]]]> Ministro Cristián Monckeberg precisó que por primera vez la postulación al programa será totalmente en línea y así no exponer a las familias a aglomeraciones. Proceso comienza este viernes.

“El llamado en esta oportunidad es uno sólo: quédate en casa. Como ministerio adoptamos todas las medidas de seguridad para el resguardo de las familias”, advirtió la autoridad del Minvu.

Como una forma de evitar exponer a las familias a contagios por Covid-19, es que el Ministerio de Vivienda y Urbanismo anunció que la postulación al subsidio para la Clase Media, que comienza este viernes, será sólo digital y contará con mayor flexibilidad en sus requisitos para que los interesados puedan acceder sin problemas a un subsidio.

Así lo informó el ministro Cristián Monckeberg, quien afirmó que “el llamado en esta oportunidad es uno sólo: quédate en casa. Como ministerio adoptamos todas las medidas de seguridad para el resguardo de las familias y, por eso, en esta oportunidad la postulación al subsidio de sectores medios será 100 por ciento en línea. No queremos que las familias se expongan a contagios y reforzamos nuestra plataforma digital para atender todos los requerimientos que recibamos”.

El titular del Minvu explicó que son tres los principales cambios para acceder a este subsidio habitacional:

Se elimina la exigencia de presentar pre aprobación de crédito hipotecario a los postulantes del tramo 2 del título I y del título II en la modalidad de adquisición.

Se aceptará la presentación de documentos vencidos durante el primer semestre 2020 como, por ejemplo, el certificado para acreditar permanencia definitiva (en el caso de postulantes extranjeros), certificaciones de factibilidades y derechos, entre otros.

Se otorgará puntaje adicional a aquellos que hayan postulado y no han sido seleccionados considerando todas sus postulaciones anteriores.

“Las familias lo están pasando mal y no queremos que nadie se quede sin postular a los subsidios de los sectores medios”, afirmó el ministro Monckeberg, quien también detalló que este nuevo llamado incluirá la opción de “postulación automática”, para quienes hayan postulado anteriormente sin ser seleccionados. “Si usted había postulado y no había quedado seleccionado, va a poder volver a postular automáticamente, no va a ser necesario que haga nuevamente los trámites”, aseguró.

El proceso estará abierto hasta el 4 de junio y el Minvu estableció la entrega de asistencia remota a la postulación online a través de dos mecanismos: Minvu Aló y un formulario de contacto ciudadano para la recepción de errores en proceso de postulación en línea. En ambos casos, el ministerio dispondrá de la posibilidad de verificar el paso en el que el postulante se quedó detenido y tomará contacto en caso de complicaciones en la postulación.

“En la noche los aplaudimos y agradecemos la labor que hacen, y en el día los discriminamos y no los dejamos ni acercarse a sus casas”, dijo el ministro Cristián Monckeberg sobre las situaciones de discriminación que han sufrido trabajadores de la salud. Además, aseguró que el gobierno recogerá la petición de la comisión de Vivienda de la Cámara de Diputados y avanzará con suma urgencia en la tramitación de la iniciativa.

Frente a los diferentes casos discriminatorios que se han conocido en el país hacia funcionarios de la salud en sus propios condominios y edificios, es que el ministro de Vivienda y Urbanismo, Cristián Monckeberg, presentó las modificaciones incluidas en un proyecto que actualiza la Ley de Copropiedad vigente y que establece la prohibición de disposiciones discriminatorias en sus reglamentos.

En ese sentido, el titular del Minvu explicó que hay dos indicaciones claves que se ajustan a lo que están viviendo los funcionarios de salud, a propósito de la contingencia por COVID-19, y que impedirá que sigan siendo amedrentados por el uso de espacios comunes, ascensores y áreas verdes.

En primer lugar, se contempla que los reglamentos de copropiedad deben observar plenamente las normas de la Ley Antidiscriminación (N° 20.609). En caso que las disposiciones del reglamento de copropiedad no se ajusten a dicha ley, puede ejercerse una acción de nulidad ante el Juzgado de Policía Local. En segundo lugar, el proyecto también contempla que el comité de administración podrá dictar normas que faciliten el uso y administración del condominio, “en la medida que no impliquen una discriminación arbitraria respecto de cualquiera de sus ocupantes, sean estos permanentes o transitorios”.

Sobre la situación que está viviendo el personal de salud, el ministro Monckeberg afirmó que “lamentablemente hemos visto situaciones de discriminación que han sufrido funcionarios de la salud, cuando llegan a sus casas, condominios o edificios. Situaciones de discriminación que les impiden, por ejemplo, tomar el ascensor o utilizar los espacios comunes. Esto carece de toda lógica y es absolutamente ilegal. En la noche los aplaudimos y agradecemos la labor que hacen, y en el día los discriminamos y no los dejamos ni acercarse a sus casas”.

“Estamos modificando la Ley de Copropiedad. Lo que busca es evitar estas situaciones de discriminación y que cuando se produzcan, se sancione a quienes están alentando este tipo de acciones, como puede ser el comité de administración que tome una decisión discriminatoria”, añadió la autoridad.

En caso de ser víctima de un acto discriminatorio, el ministro Monckeberg explicó que se puede interponer una denuncia por discriminación arbitraria ante el Juez de Letras con jurisdicción en el domicilio del afectado. Asimismo, las modificaciones al reglamento de Copropiedad deben aprobarse en una asamblea de propietarios. Si la medida prohibitoria (restricción de uso de ascensores o áreas comunes) no ha sido aprobada en una asamblea de propietarios, se puede denunciar al comité de administración o al Juez de Policía Local.

Otras modificaciones que incluye el proyecto de ley

1.            Facilita la tenencia de mascotas y animales de compañía.

2.            Incorpora la celebración de convenios de pago con residentes morosos de gastos comunes, de manera tal de buscar alternativas para el pago y que no se deba incurrir en cortes de servicios básicos.

3.            Se ajusta a los tiempos actuales y permite la utilización de recursos digitales por sobre la necesidad presencial del residente.

4.            Antes de vender o transferir una vivienda, se deberá declarar que ésta no tiene deudas del condominio.

5.            Los miembros del Comité de Administración podrán acceder a descuentos en los gastos comunes.

6.            Se crea el Registro Nacional de Administradores de Condominios, requisito para ejercer esa actividad.

El proyecto de ley presentado por el Gobierno ya fue aprobado por unanimidad en la Sala del Senado y ahora continuará su tramitación en la Cámara de Diputados. El pasado miércoles la Comisión de Vivienda de la Cámara estimó solicitar la suma urgencia en su tramitación, pues las materias que involucra tienen alta relación con la contingencia por COVID-19.

· La brecha de género salarial en el Seguro de Cesantía alcanzó su mínimo histórico de 16,4% y la generación de empleo por las Pymes llegó a 96.825 nuevos puestos de trabajo.

· Los servicios de ingeniería informática crecieron a un ritmo de 9,1% en el período, más del doble del 4,2% anual para el total de los cotizantes.

El empleo asalariado es el que más sigue creciendo en el país, según los datos administrativos informados por la Superintendencia de Pensiones (SP), sobre la base del seguro de cesantía, en los últimos 12 meses se han incrementado en 194.217 los empleos de calidad.

En tanto, las pymes aumentaron la creación de empleo en 96.825, 37.585 puestos de trabajo más que en 2018, en su mayoría con contratos indefinidos (82.081), de acuerdo al Seguro de Cesantía.

Así lo resaltó el ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, quien dijo que “los nuevos cotizantes, con nuevos contratos del seguro de cesantía, llegaron a más de 194 mil, lo cual es una cifra muy importante y muy buena. Al mismo tiempo, los nuevos empleos que cotizan en el sistema previsional de pensiones llegan a 157 mil. Sabemos que la economía en el mundo está pasando momentos difíciles, por la guerra comercial, pero en Chile tenemos que seguir empujando la creación de empleo, porque eso es lo que va a mantener el dinamismo de nuestra economía”.

Agregó que “una constante en los últimos tres reportes de empleos formales, es que son las pequeñas y medianas empresas las que están empujando el empleo en nuestro país. Casi dos tercios de los nuevos empleos vienen de pequeñas y medianas empresas. Todas nuestras políticas están apuntando a empujar, acompañar y ayudar a los emprendedores para que puedan seguir creciendo”.

El titular del Trabajo también destacó la histórica baja de la brecha de género, que llegó a un 16,4%, mientras que en el mismo período de marzo de 2018 llegaba a 17,3% y en la última medición alcanzó un 16,9%. También valoró que la distancia de sueldos es menor en los grupos más jóvenes (segmento de 25 a 29 años es de un 7,2%), aunque crece a medida que aumenta la edad.

“Algo que nos tiene que enorgullecer como país es que la brecha de género, ese talón de Aquiles que tiene Chile, que discrimina muchas veces a la mujer, también está cayendo. Ya desde el año 2016 y en forma constante hasta el día de hoy viene disminuyendo y queremos que caiga mucho más rápido. Queremos que lo que se ven en las generaciones más jóvenes, donde la brecha es menor, también se ve en las generaciones mayores, porque es injusta que no tiene fundamento, por eso nuestra agenda legislativa busca reducirla lo más rápido”, afirmó.

Otro dato relevante es que el crecimiento de los trabajadores en el Seguro de Cesantía pertenecientes a los servicios de ingeniería informática, los que subieron 9,1% a un ritmo superior al crecimiento de 4,2% anual para el total de los cotizantes.

También hubo un alza en el número de empresas que están adscritas al seguro de cesantía: ahora hay 13.028 compañías que están cubiertas por el beneficio.

En lo que respecta a salarios, éste va creciendo junto con la edad del trabajador hasta los 39 años ($670.550), punto en donde comienza a disminuir.

Cabe destacar que en los servicios de ingeniería informática hubo crecimiento de un 9,1% anual, superior al 4,2% del total de cotizantes.

“Este sondeo, se enfoca en las personas mayores, lo cual para nosotros como Gobierno es muy relevante, ya que los adultos mayores están en el corazón de las prioridades del Gobierno del Presidente Sebastián Piñera” señaló el Ministro Monckeberg al dar inicio al lanzamiento de la investigación que aborda la calidad de vida como un concepto multidimensional, a lo que agregó “por lo mismo estamos comprometidos con fortalecer e introducir más solidaridad a nuestro sistema de pensiones”.

Entre los resultados de la Encuesta, destaca que “dos tercios de los mayores de 60 años que reciben algún tipo de pensión o jubilación de vejez, tienen Pensión Básica Solidaria o Aporte Previsional Solidario. El 44,6% de los adultos mayores que trabajan, lo hacen por cuenta propia. El 59% declara que su situación económica es “regular”, y un 42,8% dice que su salud es “buena” o “muy buena”. Muchos de ellos padecen hipertensión, artritis, artrosis, colesterol alto y diabetes. Y un 46,5% se siente menos feliz que cuando eran jóvenes”

Al respecto el Ministro comentó que “lo más importante es nuestro compromiso de subir las pensiones, incrementar los beneficios y enfocarnos en las mujeres y clase media y mejorar el funcionamiento de nuestro sistema previsional, para que haya mayor transparencia y competencia”.

La subsecretaria de Previsión Social, María José Zaldívar, destacó además que los datos evidencian el impacto que ha tenido el Pilar Solidario en este grupo. “Un pilar que el actual Gobierno busca potenciar mediante la inyección de mayor aporte fiscal. Estamos trabajando en establecer los mejores parámetros para poder hacer realidad lo que nosotros queremos que es mejorar las pensiones, de los actuales y futuros pensionados considerando que la solidaridad es fundamental”, enfatizó.

Según estos, si se considera al 60% de la población de 65 años y más, que actualmente es beneficiaria del Pilar Solidario, se tiene un aumento promedio de 39,2% en los ingresos individuales gracias a las pensiones solidarias de vejez respecto de lo que serían dichos ingresos sin el pilar, y suponiendo que no hay efectos en el comportamiento de los individuos respecto a estos ingresos.

Otro detalle que arroja el análisis es que las mujeres presentan incrementos, en sus ingresos individuales gracias al pilar, algo superiores a los que registran los hombres (40,4% es el promedio del aumento para las mujeres, mientras que 37,1% para los hombres).

En el caso de los ingresos del hogar, el aumento promedio producto del Pilar Solidario es de 29%; los aumentos, en los hogares en que el entrevistado era mujer son, en promedio, 29,9%. Por otro lado, para el caso de entrevistados hombres, dichos incrementos ascienden a 27,5%.

Finalmente, el Director de director del Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la PUC, David Bravo, destacó que esta encuesta “nos ayuda a ponerle números a una política muy importante que tenemos en Chile desde el año 2008 y que está beneficiando al orden del 60% de adultos mayores y el impacto que ha tenido sobre estas personas son significativos en los ingresos personales y del hogar. Tiene un impacto mayor en la calidad de vida de las personas e impacta positivamente”.

Según señaló la autoridad ministerial “este centro nos permitirá monitorear de manera permanente el comportamiento del mercado del trabajo, siguiendo el pulso de la economía prácticamente en línea. Además, hemos creado nuevos indicadores, a partir de información exclusiva que recibe el Ministerio del Trabajo y que nos permiten mirar el mercado laboral de manera acuciosa, en detalle y actualizada”.

Agregó que “no sólo importa la cantidad de empleo que se crea, sino y por sobre todo, su calidad. Los empleos informales o públicos generan un incremento estadístico; los empleos asalariados privados, en cambio, mejoran la calidad de vida de los chilenos y contribuyen en largo plazo a aumentar las pensiones”.

Cifras

La tasa de desocupación nacional informada por el INE, se encuentra actualmente en 6,7%, misma cifra que en igual trimestre del año pasado; ello, a pesar del aumento en el número de personas que buscan empleo y que suele presionar al alza la tasa de desocupación.

En el análisis se refleja que la cantidad de personas que buscan empleo aumentó de 585.489 (febrero a abril de 2017) a 605.065, en igual trimestre de 2018.

El ministro del Trabajo señaló que, “el cruce de ambas variables – desocupación y personas buscando empleo – nos permite concluir que la confianza en la economía va en aumento, lo que en el mediano plazo generará mayores oportunidades reales de empleo, que presionarán a la baja la tasa nacional de desocupación”.

La desocupación desagregada a nivel regional muestra que las regiones I, II y III tienen las tasas más altas de desocupación a nivel nacional. La autoridad señaló que esto “puede estar influenciado por la caída en la inversión minera en esas regiones, situación que también debiera recuperarse en el mediano plazo por las mejores perspectivas económicas”. Por el contrario, las regiones X, XI y XII, muestran una baja en sus indicadores.

En el trimestre febrero-abril el total de personas empleadas fue de 174.480, siendo el indicador de las mujeres el que más aumentó con 121.450 personas contratadas, a diferencia de los hombres que fueron 53.030.

Categorías de empleos

Con respecto al empleo asalariado privado, éste fue de 28.253 personas contratadas durante el trimestre febrero abril 2018. El asalariado público fue de 82.080 y los por cuenta propia 72.060 en igual período. Al respecto, el ministro comentó que “la delantera la sigue llevando el empleo asalariado público, que el gobierno anterior dejó en su mayor nivel en 10 años. Pero la buena noticia es que disminuyó respecto de la medición del trimestre anterior: en ese entonces el número de empleos públicos creados en 12 meses fue de 109.655, mientras que en ésta cayó a 82.080”.

Asimismo, agregó que “con respecto al empleo asalariado privado, los 28 mil empleos creados son positivos porque a diciembre de 2017 (respecto de igual mes del año anterior) lo que había en estas materias era una destrucción de este tipo de empleo (-35.546) y en cuanto al empleo por cuenta propia, que aún es alto, tenemos el desafío de reconvertirlo hacia un tipo de empleo menos precario (el 65,6% de los trabajadores por cuenta propia son informales) y más seguro”.

Nuevos indicadores

En el marco del lanzamiento del Centro de Estadísticas del Empleo (CEE), el Ministerio del Trabajo presentó indicadores propios, elaborados en base a información que la entidad maneja respecto del cobro y la cotización del Seguro de Cesantía.

Uno de ellos es el que que muestra el cobro del Seguro de Cesantía semana a semana, quizá la mirada más actualizada y al detalle en estas materias. Lo que se observa en las primeras tres semanas de mayo es una tendencia a la baja, lo que significa que en este último período menos gente perdió su empleo.

“Independiente de la cifra trimestral del INE, vemos una recuperación en materia de pérdida de empleos, lo que es consistente con un aumento de las expectativas económicas por el gobierno del Presidente Piñera”, agregó la autoridad ministerial.

Con respecto a la cotización del Seguro de Cesantía trimestre a trimestre se puede observar que tanto para hombres como para mujeres la tendencia es al alza, aunque en el último año la delantera la han llevado los hombres.

En la actividad, encabezada por el Presidente de la República, Sebastián Piñera, el secretario de Estado destacó la importancia de terminar cuanto antes con todas las injusticias, todas las discriminaciones que hacen que las mujeres tengan menos oportunidades de trabajo. “Por eso, estamos comprometidos con el proyecto de sala cuna universal para terminar con esa discriminación y también estamos comprometidos con modificar las normas y permitir jornadas adaptables”, aseguró.

En esta misma línea, agregó que “no queremos más mujeres que dejen de tomar un trabajo porque no tienen la mínima flexibilidad para mantener sus responsabilidades en la casa, ni hombres que no pueden ayudar en la casa porque dicen que no tienen flexibilidad para hacerlo. Aquí queremos jornadas adaptables para que tengamos los mejores trabajadores, las mejores trabajadoras y los mejores padres y siempre con corresponsabilidad”.

La actividad también contó con la presencia del presidente del Directorio de la ACHS, Paul Schiodtz; la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa; el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Alfonso Swett y parlamentarios de distintos sectores.

Como parte de la agenda de este 1º de mayo, el titular de cartera también visitó a trabajadores de Metro de Santiago, donde junto a su presidente, Louis de Grange, compartió la cabina con el chofer para saludar a todos los pasajeros que se dirigen a sus trabajos y a colaboradores de la Línea 5 de las estaciones Parque Bustamante, Santa Isabel e Irarrázaval.

En la oportunidad señaló que “hoy día existen varias leyes que prohíben hacer discriminaciones arbitrarias en el sueldo entre una mujer y un hombre cuando desempeñan la misma labor. Hemos incrementado la fiscalización para prohibir esa práctica discriminatoria. Hoy, lo importante en este sentido es que más mujeres trabajen, y para eso hay que derribar aquellos obstáculos que hoy existen en la Ley que hacen que para las mujeres sea más difícil encontrar un trabajo”.

Entre las propuestas que hoy se están estudiando y que son parte de los temas del mundo laboral, el ministro del Trabajo explicó que “para nosotros es fundamental que una medida tan importante como el derecho a sala cuna universal, la saquemos adelante en virtud de un gran acuerdo, porque implica un financiamiento muy alto, muchos recursos y vamos a trabajar para que haya un acuerdo entre gobierno, oposición, trabajadores, empresas, dirigentes sindicales. Estoy seguro que es tan importante la causa, el fin de tener sala cuna universal, que ese acuerdo lo vamos a obtener”.

Respecto al feriado irrenunciable, el jefe de la cartera explicó: “Queremos que la Ley se cumpla en este feriado irrenunciable como corresponde. Hacemos un llamado a aquellos empleadores a que entiendan que un feriado irrenunciable es la gran oportunidad que tiene un trabajador de un mall, o de un supermercado, para descansar con su familia. No es lo mismo descansar otro día hábil de la semana cuando los niños están en el colegio, que hacerlo cuando están los hijos en la casa, junto a su señora. Eso hace una mejor sociedad”.

Durante la tarde, el ministro continuará su jornada en este Día del Trabajador con una visita a trabajadores del Puerto de San Antonio, quienes hoy también cumplen una labor continua y se encuentran laborando en las instalaciones.