La industria minera chilena avanza hacia una transformación digital integral, donde la implementación de plataformas tecnológicas, automatización de procesos y sistemas inteligentes está redefiniendo la forma de operar y gestionar los negocios. Más allá de la eficiencia operativa, esta evolución tecnológica se ha convertido en un habilitador clave para mejorar la trazabilidad, la toma de decisiones en tiempo real.

Durante los últimos años, compañías mineras han incorporado soluciones digitales orientadas a optimizar su cadena de valor: desde portales tecnológicos que centralizan la información de proyectos, hasta sistemas de planificación productiva que automatizan el análisis de datos críticos para la toma de decisiones estratégicas. Estas plataformas no solo permiten una mayor visibilidad de los procesos, sino que también fomentan la colaboración entre distintas áreas operativas y corporativas.

Un estudio de McKinsey revela que las empresas que adoptan tecnologías digitales pueden aumentar su productividad entre un 15% y un 20%, lo que subraya cómo la digitalización y la automatización están revolucionando la industria minera, mejorando la eficiencia operativa y fortaleciendo la seguridad en las faenas.

“Uno de los principales problemas es que muchas compañías aún operan con arquitecturas heredadas, con bajo nivel de integración y escasa flexibilidad, lo que dificulta conectar nuevas soluciones en la nube, sensores o plataformas analíticas”, explicó Marco Ponce, CEO de Sermaluc. Agregó que “en muchos casos, los datos existen, pero no están estructurados ni disponibles para su uso analítico o de automatización, limitando el potencial de las nuevas tecnologías”.

Otro obstáculo importante es el capital humano. Aunque existe voluntad por avanzar hacia una minería más digital, muchas veces el personal no cuenta con las capacidades técnicas necesarias para escalar soluciones complejas. “Existe una brecha entre las expectativas del negocio y la capacidad instalada. Áreas como integración OT/IT, ciencia de datos o automatización con IA requieren habilidades que no siempre están presentes, lo que afecta la implementación efectiva de proyectos”, señaló Ponce.

El factor cultural también impacta en los resultados de transformación. Muchas organizaciones aún trabajan en silos, lo que fragmenta la información y ralentiza la toma de decisiones. “Es fundamental construir un mindset digital basado en colaboración, agilidad y metodologías modernas como parte de una visión estratégica de cambio organizacional”, sostuvo el CEO de Sermaluc.

Ante estos desafíos, el liderazgo estratégico adquiere un rol clave. Las transformaciones exitosas requieren impulso desde los más altos niveles. “Cuando la alta dirección traza una hoja de ruta tecnológica clara y alineada con los objetivos del negocio, se genera una adopción transversal mucho más efectiva. El lenguaje tecnológico debe ser compartido por toda la organización, no solo por el área TI”, concluyó Marco Ponce.

Por último, el desarrollo de capacidades internas es esencial para asegurar la sostenibilidad de los cambios. “Iniciar con quick wins que demuestren valor rápidamente permite validar tecnologías y ganar respaldo interno. Pero sobre todo, es clave que los equipos operativos se apropien de las soluciones, mediante capacitación técnica con foco en aplicación real en terreno”, finalizó.

A través de la colaboración que integra el sistema ERP SAP Business One representado por SEIDOR y la plataforma especializada de ICONSTRUYE, las empresas de la industria de la construcción tanto en Chile como el resto de latinoamérica podrán acceder a una solución integral que combina tecnología avanzada con experiencia sectorial.

La combinación de SAP Business One con ICONSTRUYE provee a las empresas constructoras una serie de beneficios inmediatos, como la optimización de procesos y reducción de costos operativos. Esta solución también es flexible y escalable, adaptándose al crecimiento de las empresas, lo que les permite mantenerse competitivas en un mercado cada vez más exigente.

Entre tanto, la alianza con SEIDOR aporta un respaldo global y experiencia tecnológica de primer nivel, asegurando una implementación eficiente y un soporte continuo que potencia aún más los resultados positivos de esta integración.

Ignacio Vila, gerente general de ICONSTRUYE, destacó que la unión “ofrece una solución llave para empresas de la industria de la construcción que desean maximizar su retorno de inversión tecnológica, permitiéndoles acelerar el ‘time to value’ y comenzar a obtener resultados tangibles en menor tiempo. La integración de ambas plataformas busca facilitar el acceso a tecnologías de punta, generando beneficios inmediatos en términos de eficiencia, ahorros, productividad y control de riesgos”.

Con esta integración, las empresas constructoras podrán optimizar su gestión, desde el control de compras hasta la administración financiera, lo que se traduce en una gestión más eficiente de los recursos y una mayor trazabilidad.

José Valderrama, gerente comercial de SEIDOR, afirmó: “La digitalización del sector construcción es clave para su crecimiento. SEIDOR facilita esta transformación, ofreciendo herramientas que optimizan procesos y mejoran la toma de decisiones. La alianza con ICONSTRUYE refuerza nuestra capacidad de ofrecer una solución integrada que cubre tanto la gestión empresarial como las necesidades del sector, garantizando una transición digital exitosa. Con SAP Business One, gestionamos todos los aspectos del negocio en tiempo real, lo que mejora la competitividad y la rentabilidad de las empresas del sector”.

 

Con la digitalización, las noticias están al alcance de todos, donde los medios y periodistas enfrentan un gran reto: adaptarse a una audiencia que exige inmediatez, precisión y una mayor interacción con los contenidos. Hemos visto cómo la evolución del periodismo va de la mano de las innovaciones tecnológicas, las cuales han abierto nuevas formas de contar historias y conectar con las audiencias.

El periodista ya no es solo un narrador de hechos, sino también un puente que traduce datos complejos en información accesible y relevante para la gente. Hoy en día, el uso de herramientas como la inteligencia artificial, el análisis de datos y la visualización digital están ayudando a los profesionales de la comunicación a contar historias más interactivas y profundas, al tiempo que permiten a las audiencias entender temas complejos de manera clara y atractiva.

Es en este contexto de transformación donde la iniciativa Premio Periodismo Para el Futuro de SoftServe Chile cobra relevancia. Este reconocimiento busca destacar el trabajo de aquellos periodistas que están aprovechando las posibilidades que ofrece la tecnología para desarrollar un periodismo innovador, comprometido con la sostenibilidad y con una visión de futuro. No se trata solo de cómo se entrega la información, sino de cómo esta puede generar un impacto positivo en la sociedad.

El periodismo del futuro no solo informará, sino que inspirará a las audiencias a involucrarse en los grandes desafíos de nuestro tiempo, desde el cambio climático hasta el desarrollo tecnológico. En esta línea, debemos reconocer el papel esencial que juegan los medios en la construcción de un futuro sostenible, donde la tecnología se utiliza para mejorar la calidad de vida de las personas y contribuir al bien común.

Al adoptar estas innovaciones, los periodistas tienen el poder de liderar el cambio, educar a la sociedad y guiar la conversación pública hacia temas cruciales que definirán el mundo de mañana.El verdadero desafío es utilizar estas nuevas herramientas tecnológicas para amplificar la calidad y el valor de cada historia.

 

Con la digitalización, las noticias están al alcance de todos, donde los medios y periodistas enfrentan un gran reto: adaptarse a una audiencia que exige inmediatez, precisión y una mayor interacción con los contenidos. Hemos visto cómo la evolución del periodismo va de la mano de las innovaciones tecnológicas, las cuales han abierto nuevas formas de contar historias y conectar con las audiencias.

El periodista ya no es solo un narrador de hechos, sino también un puente que traduce datos complejos en información accesible y relevante para la gente. Hoy en día, el uso de herramientas como la inteligencia artificial, el análisis de datos y la visualización digital están ayudando a los profesionales de la comunicación a contar historias más interactivas y profundas, al tiempo que permiten a las audiencias entender temas complejos de manera clara y atractiva.

Es en este contexto de transformación donde la iniciativa Premio Periodismo Para el Futuro de SoftServe Chile cobra relevancia. Este reconocimiento busca destacar el trabajo de aquellos periodistas que están aprovechando las posibilidades que ofrece la tecnología para desarrollar un periodismo innovador, comprometido con la sostenibilidad y con una visión de futuro. No se trata solo de cómo se entrega la información, sino de cómo esta puede generar un impacto positivo en la sociedad.

El periodismo del futuro no solo informará, sino que inspirará a las audiencias a involucrarse en los grandes desafíos de nuestro tiempo, desde el cambio climático hasta el desarrollo tecnológico. En esta línea, debemos reconocer el papel esencial que juegan los medios en la construcción de un futuro sostenible, donde la tecnología se utiliza para mejorar la calidad de vida de las personas y contribuir al bien común.

Al adoptar estas innovaciones, los periodistas tienen el poder de liderar el cambio, educar a la sociedad y guiar la conversación pública hacia temas cruciales que definirán el mundo de mañana.El verdadero desafío es utilizar estas nuevas herramientas tecnológicas para amplificar la calidad y el valor de cada historia.

Esta capacitación está dirigida a sectores como comercio, servicios, turismo y construcción, tendrá modalidad semi presencial y constará de diversos módulos.

Transformación digital; herramientas digitales para la gestión de venta, financiera y contable de la empresa; ofimática; economía digital y gestión de datos empresariales, son los módulos que ofrece el curso “digitalización de empresas Región de Antofagasta”, de Comité Corfo Antofagasta con apoyo de financiamiento del Gobierno Regional de Antofagasta a través de recursos del Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC); además de una nivelación computacional previa para aquellos beneficiarios/as con bajo nivel de digitalización, puesto que el objetivo de esta capacitación es fortalecer el conocimiento de los trabajadores/as de los sectores enfocados para esta instancia.

A esta iniciativa pueden postular chilenos/as o extranjeros/as de la Región de Antofagasta que sean dueños/as, socios/as y/o accionistas y trabajadores/as dependientes de micro, mediana y pequeña empresa de los sectores comercio (venta al por mayor y al por menor), servicios (relacionados a las industrias de energía, minería y manufactura), turismo (agencia de viajes, alojamiento, restaurant) y construcción (proveedores de servicios y productos).

El curso “Digitalización de empresas Región de Antofagasta” cuenta con 100 cupos, la capacitación será en modo semi presencial y tendrá un total de 93 horas. Las postulaciones son sólo online hasta el viernes 07 de abril, a través de link https://www.corfo.cl/sites/becascapitalhumano/convocatorias/digitalizacion_empresas_afta_2023 o en www.becascapitalhumanos.cl

Esta capacitación, pertenece al programa Becas de Capital Humano de Comité Corfo Antofagasta y se ejecuta gracias al apoyo del Gobierno Regional de Antofagasta, a través de recursos del Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC).

En este sentido, la jefa de la División de Fomento e Industria del GORE, Ruth Rodríguez, señaló que “El compromiso del gobernador Ricardo Díaz es la reactivación económica y la diversificación de nuestras vocaciones regionales. Gracias a este programa y el trabajo en conjunto con CORFO, tendremos trabajadores/as más capacitados/as para mercados cada vez más exigentes”.

Por su parte, el subdirector regional de Comité Corfo Antofagasta y subdirector de Fomento Empresarial del Comité de Desarrollo Productivo Regional (CDPR), Juan Ignacio Zamorano, destacó que “Estos rubros, en esencia, representan de buena manera al grueso de las MIPYMES de la región, por tanto, mejorando las competencias digitales de sus trabajadores/as, esperamos que la productividad de sus negocios también mejore”.

El programa está dirigido a chilenos/as o extranjeros/as de Antofagasta que sean dueños, socios y/o accionistas y trabajadores dependientes de micro, mediana y pequeña empresas del cuatro sectores priorizados.

Hasta el viernes 7 de abril se podrá postular al curso “Digitalización de empresas Región de Antofagasta”, instancia que busca fortalecer el conocimiento de quienes se desenvuelven en los sectores comercio; servicios de energía, minería y manufactura; turismo y construcción. La iniciativa es impulsada por el Comité Corfo Antofagasta, mediante su programa Becas Capital Humano, y cuenta con el apoyo del Gobierno Regional de Antofagasta, a través de recursos del Fondo de Innovación para la Competitividad Regional (FIC-R).

El curso de formación abordará temáticas de digitalización según cada sector: Comercio (venta al por mayor y al por menor), Servicios (relacionados a las industrias de energía, minería y manufactura), Turismo (agencia de viajes, alojamiento, restaurant) y Construcción (proveedores de servicios y productos).

Desde el Gobierno Regional manifestaron sus expectativas con el desarrollo del programa, argumentando que brindará mayores herramientas que permitirán el impulso de la economía local. En esta línea, la jefa de la División de Fomento e Industria del GORE, Ruth Rodríguez, enfatizó que “el compromiso del gobernador Ricardo Díaz está con la reactivación económica y la diversificación de nuestras vocaciones regionales. Hoy gracias a este programa y el trabajo en conjunto con Corfo, sectores importantes como el turismo, construcción o el comercio estarán más preparados para brindar un mejor servicio y atención, lo que brindará, a su vez, maneras más efectivas de trabajar sus modelos de negocio y, por sobre todo, tendremos trabajadores/as más capacitados para mercados cada vez más exigentes”.

En tanto, Juan Ignacio Zamorano, Subdirector de Fomento Empresarial del Comité Corfo Antofagasta, explicó que “en el programa de formación en competencias digitales para pymes que ejecutaremos este año, buscamos apoyar y becar a personas que tienen brechas en el uso de herramientas digitales para desarrollar sus labores en empresas de la región. Como es un programa piloto, nos hemos enfocado en ciertas competencias de digitalización y en cuatro rubros o actividades productivas que agrupan a empresas de menor tamaño de los sectores comercio, servicios industriales, servicios turísticos y construcción. Estos rubros representan de buena manera al grueso de las mipymes locales, por tanto, mejorando las competencias digitales de sus trabajadores y trabajadoras, esperamos que la productividad de sus negocios también mejore”.

El programa está dirigido a chilenos(as) o extranjeros(as) de la Región de Antofagasta que sean dueños, socios y/o accionistas y trabajadores/as dependientes de micro, mediana y pequeña empresas de los sectores comercio, servicios, turismo y construcción, donde se distribuirán 25 cupos por sector (100 cupos en total). El curso tendrá modalidad semi presencial y durará 93 horas.

DIGITALIZACIÓN DE EMPRESAS

El curso consta de siete módulos generales con las siguientes temáticas: presentación del programa, nivelación computacional (sólo para aquellos beneficiarios/as con bajo nivel de digitalización en el diagnóstico de inicio), transformación digital, herramientas digitales para la gestión de venta, financiera y contable de la empresa, ofimática, economía digital y gestión de datos empresariales.

De igual manera, se consideraron módulos especializados con temas de acuerdo con los rubros definidos como prioritarios, donde se profundizarán temáticas específicas de cada rubro. Estos módulos se realizarán de forma presencial con temáticas dirigidas a cada rubro, con el objetivo de que ésta sea una instancia de intercambio de experiencias y de asociatividad entre los beneficiarios/as.

Una vez finalizado el curso, la actividad de cierre será un seminario presencial con una temática general. A través de esta instancia, se busca generar asociatividad y una potencial posibilidad de relaciones comerciales entre los beneficiarios/as.

Las postulaciones al curso “Digitalización de empresas Región de Antofagasta”, son hasta el viernes 7 de abril, a través de: www.becascapitalhumano.cl