Resguardar a la población que se encuentra recluida en los Centros de Cumplimiento Penitenciario de Gendarmería, es parte de las acciones que realiza la institución para evitar complicaciones de salud que puedan afectar a las usuarias del sistema. Esta vez fue el turno de las internas del Centro Penitenciario Femenino de Antofagasta quienes recibieron la inmunización para hacer frente a la Influenza y a los contagios por Covid, los que van en aumento en la zona durante el último tiempo, según ha informado el área de salud a través de las autoridades de Gobierno. 

En total fueron 156 las mujeres que recibieron la dosis contra la influenza, proceso que se realizó con personal de salud de atención primaria. De ellas 128 accedieron también a la vacunación contra el Covid, teniendo con ello el esquema completo, como lo recomienda el Ministerio de Salud.

La alcaide del Penal femenino, teniente coronel Pía Ruiz de Gamboa, valoró la instancia y señaló que “estos operativos son muy positivos en la población penal, ya que las usuarias del sistema se sienten parte de las acciones de resguardo que se aplican a la comunidad en general y por lo demás, quedan protegidas de sufrir complicaciones frente a una enfermedad respiratoria, que ya se ha dicho, este invierno que se aproxima podría estar más complejo que otros años y ante eso la mejor herramienta que tenemos es la prevención”.

El operativo fue realizado por la Corporación Municipal de Desarrollo Social, coordinado con el Área de Salud Regional de Gendarmería a cargo de la profesional Natalia Salinas y se espera que en las próximas semanas se pueda aplicar la inmunización tanto en el recinto masculino ubicado en el Nudo Uribe, como en  las unidades penales de Calama y Tocopilla,  a fin de que también cuenten con las dosis que resguarden su salud, como ya lo tienen en Centro Penitenciario Femenino de Antofagasta y el Centro de Detención Preventiva de Taltal.

● A través de una alianza con Walmart Chile – matriz de los formatos Lider, Express de Lider, SuperBodega aCuenta y Central Mayorista – el departamento de salud buscará fortalecer los operativos de protección inmunitaria contra el virus del COVID-19 y la influenza para toda la población en comunas desde Arica a Punta Arenas hasta finales de mayo.

● “Sabemos que viene un invierno muy difícil. Por primera vez después de la pandemia vamos a tener una circulación viral de enfermedades respiratorias al mismo tiempo de Influenza, COVID-19 y otros virus respiratorios como el virus respiratorios sincicial. (…) y eso lo que hace es que es aún más importante que nos protejamos este invierno por medio de la vacunación”, aseguró la subsecretaria de Salud, Andrea Albagli.

● “Nos enorgullece ser parte nuevamente de un proceso de vacunación que, sin duda, ha sido crucial para que como país logremos sobrellevar esta pandemia. Como compañía, sabemos que nuestro rol va más allá de ser un agente abastecedor. Tenemos un firme compromiso social y siempre estamos disponibles para realizar un trabajo colaborativo con las autoridades”, explicó el gerente de Operaciones de Lider de Walmart Chile, Cristobal Gandini.

Con la llegada del otoño y el descenso de las temperaturas como adelanto del invierno, inicia la proliferación de los distintos virus respiratorios que afectan principalmente a niños y adultos mayores, como es el caso de la influenza junto a la persistencia del COVID-19.

A este panorama, se suma el decreto de la Organización Mundial de la Salud (OMS) que anunció el fin de la emergencia sanitaria internacional. Sin embargo, pese a la baja de la alerta, el virus sigue siendo una amenaza para la salud de la población, por lo que el llamado de la autoridad mundial es a continuar con el autocuidado y con los planes de inmunización.

Bajo este contexto, y como parte de la campaña ‘Vacúnate con la Dupla’, el Ministerio de Salud junto a Walmart Chile – matriz de los formatos Lider, Express de Lider, SuperBodega aCuenta y Central Mayorista – implementó puntos de vacunación distribuidos en supermercados de las regiones del país, disponibles hasta finales de mayo. A través de esta alianza público-privada, las autoridades buscan sumar a la supermercadista a la cruzada por la lucha contra el COVID-19 y las enfermedades respiratorias, como la influenza.

Sobre la iniciativa, la subsecretaria de Salud, Andrea Albagli, destacó que “estamos sinceramente agradecidos de la muy buena disposición que ha mostrado Walmart Chile en este trabajo en conjunto. Estamos celebrando un convenio inédito que nos ha permitido al Ministerio de Salud acercar la vacunación a las personas en 14 regiones del país, justamente gracias a la disposición que ha tenido Walmart en sus supermercados Lider de entrar en su espacio físico para que nuestros equipos de vacunación puedan ofrecer este servicio a todos los clientes que acudan al supermercado”.

Además, la autoridad agregó que “sabemos que viene un invierno muy difícil. Por primera vez después de la pandemia vamos a tener una circulación viral de enfermedades respiratorias al mismo tiempo de Influenza, COVID-19 y otros virus respiratorios como el virus respiratorios sincicial. (…) y eso lo que hace es que es aún más importante que nos protejamos este invierno por medio de la vacunación”.

Cabe señalar que esta alianza se suma a las anteriormente realizadas por el proceso de vacunación en los locales de Walmart Chile durante los meses más álgidos de la pandemia. Sobre ello, el gerente operaciones de Lider, Cristobal Gandini explicó que “nos enorgullece ser parte nuevamente de un proceso de vacunación que, sin duda, ha sido crucial para que como país logremos sobrellevar esta pandemia. Como compañía, sabemos que nuestro rol va más allá de ser un agente abastecedor. Tenemos un firme compromiso social y siempre estamos disponibles para realizar un trabajo colaborativo con las autoridades”.

De la misma manera, el ejecutivo destacó el compromiso de la compañía con la salud y bienestar de la comunidad por lo que “seguiremos trabajando en conjunto con el Ministerio de Salud para contribuir al éxito de esta campaña de vacunación. Invitamos a todos nuestros clientes a acudir a los puntos de vacunación disponibles en nuestras tiendas, y a seguir las recomendaciones de las autoridades sanitarias para protegerse y proteger a sus seres queridos”, aseguró Gandini.

Gracias al alto flujo de clientes que transitan por los supermercados, la alianza busca beneficiar a toda la población nacional – siendo especialmente focalizada en el grupo de personas priorizado sobre los 60 años- por lo que se determinó el funcionamiento de los puntos en horarios de alto flujo de clientes para garantizar que el proceso sea rápido, seguro y eficiente. Las personas podrán acceder al listado completo de los locales habilitados como puntos vacunación en www.walmartchile.cl.

Vale la pena señalar que, según indicación del Ministerio de Salud, las personas a las que se les recomienda vacunarse, en el caso del coronavirus, son todas las mayores de 3 años. Además, se considera un refuerzo con la vacuna COVID-19 Bivalente – o sea, que contiene dos antígenos que son capaces de entregar anticuerpos tanto para la cepa original como para su variante Ómicron- a partir de los 12 años para grupos priorizados; personas mayores de 50 años; inmunosuprimidas; pacientes con enfermedades crónicas; cuidadoras; personal de establecimientos de salud y personas que realizan labores en empresas que prestan servicios considerados básicos.

Por otro lado, en el caso de la vacuna contra la influenza, se recomienda la inmunización a toda la población de mayor riesgo, incluyendo personas gestantes; con enfermedades crónicas; mayores de 65 años, y niños entre 6 meses y edad comprendida hasta 5to año básico.

Un paradigma doble: neuroaprendizaje y constructivismo

El entorno virtual trajo dos problemas fundamentales. Trasladar la práctica docente tradicional a una pantalla no permite ni el neuroaprendizaje ni el constructivismo.

El neuroaprendizaje trata de estudiar cómo aprende el cerebro.

El constructivismo marca la pauta de que el aprendizaje debe ser una construcción propia, autoconstruida desde el material que ya se posee en diálogo con lo nuevo.

Una clase virtual puede exceder el tiempo de una clase presencial, pero solo trabaja con la palabra: una persona dice y otra persona escucha. La palabra permite aprender, pero para que el aprendizaje sea constructivista requiere de varios elementos que le permitan consolidar un verdadero aprendizaje.

La educación en entorno virtual debe tener sus propios mecanismos, estrategias, métodos y especialistas. En la medida en que se estudia, analiza y entiende el aprendizaje virtual, se da cuenta de que tiene varias metodologías y estrategias como e-learning, b-learning y m-learning. Todas ellas tienen elementos en común: Discuten la mayor o menor presencia de dos situaciones: el aprendizaje virtual sincrónico y el aprendizaje virtual asincrónico.

Sincronía

La cercanía, la conexión en tiempo real entre el docente y los estudiantes, permite recoger ideas, permite momentos reflexivos, permite la conversación. Sin embargo, también tiene límites. En la sincronía se pueden recoger diferentes criterios. Un joven adulto tiene habilidades que le permiten construir competencias digitales. El proceso sincrónico, con muchos distractores, con las pantallas de todos los compañeros, con cada compañero en un ambiente distinto, el cerebro recibe diversos estímulos. Esto genera que la mediación, que el aprendizaje no sea efectivo. En niños de hasta siete años, el exceso de lo digital podría generarse alguna desregulación y traer alguna conducta que antes no tenía.

El aprendizaje virtual debe darse con algunas características, con procesos sincrónicos y asincrónicos. Lo asincrónico hace referencia a todas esas referencias que el docente le presenta a sus estudiantes, pero que no requieren conexión en tiempo real. Un docente puede preparar una estructura que el estudiante atravesará y, al tiempo que la atraviesa, comprenderá distintos conceptos. El docente selecciona y crea recursos para que el estudiante cree su propio proceso de aprendizaje.

Asincronía

En lo asincrónico, se debe limitar el ruido, la interrupción de los elementos externos. El estudiante podrá concentrarse en su propio proceso.

Una justa combinación

Los expertos en educación virtual coinciden en que es muy importante la combinación de sincronía y asincronía. No necesariamente para desarrollar un aprendizaje virtual se requiere estar conectado en tiempo real y estar observándonos unos a otros. En muchas oportunidades, quienes no tienen clara la noción o las bases pedagógicas con que se desarrolla esto se cuestionan si el tiempo que el docente invertía en el aula (normalmente una hora y media) sería efectiva o no. El hecho de que el docente se conecte solamente 30 minutos no vuelve menos efectiva la situación de aprendizaje. Si bien ese pensamiento es una condición natural, trasladar la lógica presencial a lo virtual, sin conocer sus estrategias, metodologías ni esencia es un problema.

Aprendizaje virtual sincrónico y asincrónico

El diseño de situaciones de aprendizaje puede ser muy importante para resolver este problema. El docente piensa y establece estrategias acordes al neuroaprendizaje y el constructivismo.

Lanzamiento

Un primer paso posible es el lanzamiento, esa primera experiencia en la que se considera una valiosa oportunidad para que el estudiante se pregunte de qué tratará el tema de la clase. Un reto abrirá esa experiencia. Es muy significativo para el cerebro porque le permite ajustarse y estar listo para el nuevo conocimiento. Puede llegar a generar interés y emoción. Las endorfinas, ese neurotransmisor, se activará para conducir el conocimiento que el estudiante ya tiene con el nuevo.

Exploración

El segundo paso es la exploración. Este paso es fundamental para que el estudiante contacte al objeto de estudio. Esto implica tener la posibilidad de comprender, aprender y enfrentarse al nuevo conocimiento que el docente le plantea. En esta parte de la exploración se busca una estrategia con mucha mediación. Toda la situación ya incluye la mediación, todo aquello que el docente ingenia, crea y diseña y le permite construir un puente para hacer llegar el conocimiento al estudiante.

En la educación presencial, el docente es el elemento mediador.

En la virtualidad ya no está el docente, entonces la estrategia tiene que ser mediada para una fácil comprensión del estudiante.

Experimentación

El tercer paso es la experimentación y la socialización. Una de las grandes debilidades del aprendizaje durante la pandemia fue la falta de socialización. La socialización, el compartir con pares, puede generar mucho mayores aprendizajes que lo que parta del docente. Por eso es parte de la situación de aprendizaje. Aquí, el estudiante puede cuestionarse el nuevo conocimiento, la nueva habilidad, y puede ver cómo lo involucra en su contexto. ¿Lo ve a su alrededor? ¿Lo puede situar en su familia?

La socialización implica demostrar, explicar, a otros. Ahí aparecen en juego los miembros de familia que estén en casa o el diálogo por medio de tecnologías, para llegar a puntos comunes.

Aplicación

El cuarto paso es la aplicación y ejercitación. Se trata de hacer uso de las habilidades adquiridas para demostrarlas a través de  un proceso contextual o de una situación real. En este apartado se espera que el estudiante pueda desarrollar sus habilidades y mostrar que las ha afianzado.

Reflexión

Por último, el proceso cierra con la reflexión. Se trata de la metacognición. El estudiante debe poder pensar para qué le servirá lo aprendido y en qué momento podrá llegar a serle útil. Puede también mostrar dudas que le hayan quedado de todo el proceso.

Un gran reto

Los tiempos de cambio son adecuados para grandes aprendizajes, para grandes avances, para lanzarse hacia lo nuevo sin miedo, pero sabiendo también que los grandes retos educativos deben ser estudiados para poder dar sus frutos.

Sin embargo, la salud mental en Chile, como en muchos otros países, representa una de las principales causas de morbilidad en la población adulta, la cual se ha acrecentado en los últimos años, con la llegada del COVID-19.

Si bien hoy en día Chile se encuentra en un proceso de “retorno a la normalidad”, la pandemia en sí, ha dejado índices alarmantes, si observamos los siguientes números.

Ya en 2020 el MINSAL reportó el importante aumento de las enfermedades de salud mental, las que representaron un 28,7% del total (1.730.263) de licencias médicas en Chile, mientras que el año anterior, en 2019, solo representaban el 23,6% del total y a su vez, al desagregar por sexo, las mujeres son las principales afectadas. En Chile, 2 de cada 3 licencias por problemas mentales, pertenece a mujeres (65%) y su segmentación refiere a personas entre 25 y 44 años que concentran el 61% de las enfermedades mentales en nuestro país.

Por su parte, según una encuesta realizada por UC y ACHS en abril de 2021, un 23,6% de la población chilena presenta problemas de salud mental, que han empeorado producto de la pandemia.

Desde el punto de vista laboral, un trabajador puede desarrollar una enfermedad mental y manejarla con éxito, no obstante, una gran cantidad de ellos no puede vivir con el peso de trabajar y mantener su vida en orden.

Muchas organizaciones, empresas y corporaciones hoy se han visto en la necesidad de ser proactivos en generar herramientas que aporten salud y bienestar a sus colaboradores. Es así como la Escuela de desarrollo personal Resplandor, desde septiembre de 2021, se vió transformada por la demanda del entorno.

“Llevábamos trabajando 3 años con personas naturales, sin embargo, producto de la pandemia nuestros clientes comenzaron a ampliarse a empresas, de distintos tipos, que se acercaban a pedirnos que diéramos charlas, talleres, cursos y programas que aportaran herramientas de bienestar real, duradero y efectivo a sus trabajadores. Hoy el departamento de Resplandor para empresas, se ha consolidado con excelentes resultados en todas las intervenciones realizadas, algunas 100% online y en algunos casos de forma presencial”, explicó Paulina Pizarro, Directora de Resplandor.

Las dinámicas que se trabajan van desde lo más profundo, que puede ser un levantamiento de estudios de clima, y un programa que se desarrolle de acuerdo a las necesidades u oportunidades de mejora detectadas, o talleres de liberación emocional que apunten al aumento de la concentración, foco y productividad de los equipos, entre otras opciones con técnicas novedosas, modernas que abordan al ser humano como un todo de forma holística: cuerpo, mente y emociones.

Prevenir o tratar el estrés laboral y otros trastornos psicosociales son algunos de los principales focos de atención de muchas empresas, por eso, impartir y desarrollar estrategias que permitan a los trabajadores mantenerse en equilibrio, hace de la empresa, un lugar seguro y saludable para desarrollarse.

Para mayor información las empresas pueden contactarse con Resplandor a contacto@resplandor.cl o dejar sus datos en: https://empresas.resplandor.cl/ ó también llamando al teléfono +56 978095067.

“Sin duda que han sido años difíciles, especialmente los últimos, donde hemos tenido que enfrentarnos a una pandemia mundial sin precedentes. Tuvimos que reaccionar rápido y encontramos las fórmulas para ir en ayuda de las familias que más lo necesitaban, especialmente durante los peores meses de la crisis sanitaria y social generada por el Covid-19”, dijo la subsecretaria.

Uno de los beneficios más importantes fue el Ingreso Familiar de Emergencia Universal, que logró una cobertura de 537.154 personas en la región, llegando al 94.5% del Registro Social de Hogares. En total se entregaron más de $582 mil millones directamente a las familias.

BENEFICIOS

La autoridad explicó que “este beneficio ha sido, sin duda alguna, la transferencia directa al bolsillo de los habitantes de la región más grande de la historia. Gracias a este aporte logramos acompañar a gran parte de las familias en los tiempos más duros de la pandemia, apoyándolas económicamente para hacer frente a sus necesidades. A esto sumamos el Bono Covid que llegó a 214 mil personas y el IFE Laboral, que ha permitido recuperar más de 14.500 puestos de trabajo en la región”.

En este sentido, el seremi Patricio Martínez señaló que “llegamos a todos los rincones de la región para difundir y facilitar el acceso a estos beneficios, entendiendo las dificultades de conectividad y la brecha digital, principalmente en nuestros adultos mayores, personas con discapacidad y en los sectores rurales, aportando de esta manera a mejorar la calidad de vida de los vecinos más vulnerables“.

ADULTOS MAYORES

En cuanto a las personas mayores, Andrea Balladares destacó, entre otras iniciativas, la puesta en marcha del Establecimiento de Larga Estadía “Gloria Madrid Trejo” en Antofagasta, que atiende a 40 usuarios que reciben un cuidado y atención integral en una infraestructura de primer nivel.

Mientras las ayudas técnicas del Senadis y el programa de Atención Temprana para personas con discapacidad, al igual que los apoyos a estudiantes y las iniciativas que apoyen el tránsito a la vida independiente, también fueron parte del balance, que significan una inversión superior a los 700 millones de pesos en los últimos cuatro años.

El ministerio también se ocupa de las personas en situación de calle, reforzando sus dispositivos y aumentando el número de beneficiarios. “Para resguardar su vida y salud llegamos con servicios oportunos, pertinentes y efectivos para mitigar los riesgos a los que están expuestos por el Covid-19 y bajas temperaturas, reforzado la Política Nacional de Calle. En estos cuatro años hemos destinado más de 449 millones de pesos en la habilitación y operación de albergues, atendiendo a 190 personas”, dijo la subsecretaria, agregando que a los albergues se suman las atenciones de las rutas calle, con más de 450 personas por día.

Uno de los grandes hitos en cuanto a la protección de niñas, niños y adolescentes, es la implementación del Servicio Mejor Niñez, que ya cuenta con su oficina regional y viene a saldar una deuda histórica del Estado en esta materia. A esto se suman otras iniciativas como el programa de Fortalecimiento Municipal que está presente en todas las comunas de la región, la habilitación de Espacios Públicos Infantiles en San Pedro de Atacama y el Fondo de Intervención de Apoyo Infantil.

La brecha tecnológica que afecta a algunos adultos mayores hoy comienza a disminuir en la comuna de Taltal gracias al proyecto NODO con la entrega de equipos celulares adaptados para adultos mayores, con servicio de internet y telefonía gratuito.

Esta vez fueron 15 personas de Paposo las beneficiadas, las que pudieron optar a esta tecnología y con ello acceder a una mayor conectividad y a una plataforma que ha sido especialmente creada para responder a los requerimientos de las personas mayores en tiempos de COVID. Además, de permitirles comunicarse con sus seres queridos y con los diversos servicios públicos.

El alcalde Guillermo Hidalgo resaltó la importancia de que Taltal sea una de las 12 comunas de Chile en las que se ha implementado el proyecto NODO y valoró las acciones colaborativas que permiten un mayor bienestar a los adultos mayores, en especial a aquellos de sectores más alejados.

“Sin duda la pandemia nos ha hecho reflexionar sobre la forma en que podemos acercarnos a los adultos mayores, quienes representan un grupo más vulnerable, ya que requieren de más redes de cuidados y en ese sentido la adaptación de celulares es un aporte significativo para disminuir esa vulnerabilidad y evitar que el distanciamiento físico los excluya. Esperamos que un mayor número de adultos mayores pueda acceder a este beneficio”, aseguró el máximo jefe de la comuna.

En tanto, la gestora territorial del proyecto NODO en Taltal, Camila Gallardo, explicó que se trata de una red de apoyo para las personas mayores de la comuna y dijo que “se han desarrollado diferentes etapas para conocer a las personas mayores de 60 años, donde después de una selección, quedaron 15 personas, las cuales se ven beneficiadas hoy”.

Proyecto NODO

El proyecto NODO es una iniciativa del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, que, en conjunto con el Senama, la Fundación Conecta Mayor y en alianza con la Municipalidad de la comuna se encuentran desarrollando plataformas y publicaciones digitales de acceso gratuito para toda la población cuyo fin es crear un ecosistema digital que permita la inclusión y apoyo a las personas mayores.

Según Karin Edwards, encargada nacional de Turismo Rural del servicio, en medio de este largo compás de espera y de incertidumbre la mayoría de los anfitriones de estas “experiencias únicas” dedicó su tiempo a la producción agrícola y a capacitarse a través de talleres online para esperar a los visitantes con todas las medidas de seguridad, y desde agosto ya comenzó en forma paulatina la tan esperada reapertura de actividades.

Tal es el caso de Mónica Rodríguez, apicultora de Pichidegua, Región de O’Higgins, quien tiene el emprendimiento Casa de la Miel, donde realiza tours guiados a sus colmenas y catas de miel. “Ya hemos recibido a grupos familiares y delegaciones de ecoturismo del Duoc, con todas las medidas para prevenir el Covid-19: pediluvio, lavado de manos, toma de temperatura, mascarillas, aforos restringidos y distancia social”.

Agregó que también están trabajando con la Agrupación de Turismo Rural de Pichidegua y en una mesa pública-privada creada por el municipio para, “si las condiciones lo permiten, tener una buena temporada y recibir a visitantes de las regiones más cercanas, Maule y Metropolitana”.

La agricultora huilliche Ana Carrasco Pitripan, dueña del emprendimiento Cabañas Pixel Llifén de la comuna de Futrono, Región de Los Ríos, premio Mujer Empresaria Turística 2020 que entregan Sernatur, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y BancoEstado, también ha comenzado a recibir visitas. “Se nota que la gente quiere reencontrarse con el campo, descansar del estrés de la ciudad y estar en familia”, dijo.

Contó que la mayoría de los turistas ha tomado conciencia de los cuidados que hay que tener por la pandemia y muestra un comportamiento responsable: “lo único malo es que se ha perdido la cercanía y ya no podemos compartir el mate como se hacía antes, así que hemos debido comprar más para que cada persona tenga el suyo”.

El director nacional de INDAP, Carlos Recondo, dijo que el turismo rural es una importante fuente de ingresos para las familias campesinas y expresó su convicción de que “va a repuntar con fuerza ahora que nuestro país muestra buenas cifras sanitarias y se ha avanzado en la vacunación y el Plan Paso a Paso”.

Destacó que el Programa de Turismo Rural de la institución, que ya entera 26 años, cuenta hoy con 1.735 usuarios registrados (63,2% mujeres), con un total de 2.943 servicios (56% de alojamiento y gastronomía). El 68,4% de la oferta se concentra entre las regiones de Ñuble y Aysén (la mayoría en Los Lagos, con 24,6%), y 336 de los emprendedores están acreditado en Sernatur con uno o más servicios (formalización completa).

Durante 2020, pese a estar congeladas las actividades turísticas, 511 usuarios recibieron asesoría técnica, se cursaron 398 créditos por un total de $800 millones y se cofinanciaron 385 proyectos de inversión por $422 millones. Karin Edwards informó que este 2021 destacan un programa piloto para mejorar los estándares de confort e identidad en el Archipiélago de Chiloé y un Servicio de Asesoría Técnica (SAT) para impulsar el enoturismo en el Valle del Itata.

“En este año que la Organización Mundial del Turismo dedicó al crecimiento inclusivo, para que la reactivación y el crecimiento lleguen a los sectores más vulnerables y golpeados por la pandemia, queremos invitar a todos los chilenos a apoyar el turismo rural, compartiendo con los anfitriones labores de campo, conversaciones junto al fogón o un desayuno con pan amasado”, dijo Edwards.

Recientemente la revista británica The Economist consultó a 50 expertos sobre los cambios que experimentará el mundo por la pandemia y una conclusión es que el turismo de entretenimiento se verá fortalecido a partir del segundo semestre de 2023, con mayor tecnología en sus operaciones y mayor interés por “lugares más remotos y experiencias más auténticas”, donde nuestro país tiene un gran potencial por su diversidad de ecosistemas.

Empresa socia AIA utiliza una aplicación digital que monitorea los ingresos y modela un perfil de riesgo en base a comportamiento humano.  

“Trabaja Seguro en tu Colegio” es el nombre del programa de prevención y auto cuidado orientado a prevenir el contagio de Covid-19 entre la comunidad educativa del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta. La iniciativa se encuentra en marcha blanca, y es implementada en forma completamente gratuita por la empresa Augura Advices para potenciar la gestión escolar del establecimiento, manteniendo la continuidad del trabajo en talleres y el desarrollo labores docentes habituales.

“Se trata de un apoyo desinteresado que realiza Augura Advices como empresa socia AIA, a través de un sistema ya utilizado exitosamente en entornos laborales, y que hoy día constituye un respaldo para que nuestros estudiantes y sus profesores puedan realizar su actividad educacional de en forma segura”, detalló Marko Razmilic, presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), entidad impulsora del colegio.

Plataforma digital

Gescovid es el nombre de una solución online utilizada por el programa, que permite registrar y monitorear todos los ingresos al establecimiento físico de una organización, aplicando un cuestionario que obtiene la información necesaria para determinar si existe posibilidad de contagios. De esta manera, el sistema, representa un perfil de riesgo (bajo, contacto estrecho y alto) en base a antecedentes proporcionados por la persona que ingresa al recinto: temperatura, vacunación, y conducta social, entre otros aspectos.

Así lo explicó Jorge Bustos, director ejecutivo y socio fundador de la consultora quien detalló que en base a la información que manejan las personas a cargo de los accesos existe una serie de protocolos de seguridad sanitaria para activar a través de la aplicación.

Bustos señaló que el programa también se basa en un pilar relativo a gestión organizacional, diseñado para implementar conductas de desarrollo preventivo; liderazgo y refuerzo en temas de autocuidado, otorgando capacitación digital continua para profesores, asistentes de la educación, personal administrativo  y distintas personas que trabajan en el colegio.

Cultura organizacional

“Muchas gente cree que esta situación ya pasó, pero hay que ver lo que sucede actualmente de Europa o en países como Nueva Zelanda o Israel, donde la gente tuvo que volver a usar mascarilla”, enfatizó el ejecutivo, advirtiendo que es necesario desarrollar una cultura preventiva en cada lugar de trabajo y/o encuentro social.

Augura Advices es consultora de Gestión Laboral Organizacional dedicada al fortalecimiento del vínculo laboral existente mediante una metodología preventiva, abordando diversos desafíos organizacionales contemporáneos, como la continuidad operacional y la gestión de crisis, de la mano de innovaciones tecnológicas y estrategias de relacionamiento que favorezcan la sustentabilidad del negocio.

La industria del turismo ha sido una de las más golpeadas producto de la pandemia del Covid-19 y con ello también los artesanos. Es por esto que la Municipalidad de Antofagasta a través de la Dirección de Desarrollo del Turismo lanzó este jueves el concurso “Ruta de la Artesanía”, que busca entregar difusión al trabajo de los artesanos y artesanas creando una pieza con la marca “Disfruta Antofagasta”.

El vamos se realizó en La Plaza Colón, donde el alcalde de Antofagasta,  Jonathan Velásquez Ramirez acompañado de la directora de Desarrollo del Turismo, Adriana Herrera entregaron las bases a los artesanos y artesanas que allí trabajan.

Pablo Olivares, artesano que expone en la Plaza Colón, comentó que, “es muy bueno porque se incentiva a poder mostrar lo que es la ciudad en sí”. Mientras que Estefany Becerra, al enterarse del concurso dijo que, “es una buena instancia para que los artesanos puedan trabajar y darse a conocer a la gente”.

Por su parte el presidente de la Agrupación de Artesanos y Diseñadores del Norte, Juan Daza, indicó que el concurso es “magnífico porque una de las áreas más golpeadas en esta pandemia, fue la cultural y entre esa los artesanos”.

Concurso

El concurso está abierto desde este jueves 18 de agosto hasta el 16 de septiembre para todos los antofagastinos y antofagastinas, con o sin experiencia en artesanía o souvenirs, mayores de 18 años al momento de concursar, quienes deberán crear un producto de artesanía local potenciando la imagen turística elegida por la comunidad “Disfruta Antofagasta”, el ganador recibirá un millón de pesos.

En cuanto a las bases, estas pueden revisarlas en el sitio web de la Municipalidad www.municipalidadantofagasta.cl. “Este concurso justamente va de la mano con los artesanos y con el turismo donde ellos pueden crear con sus propias manos un producto típico de nuestra ciudad, que nos represente y participar por un millón de pesos”, explicó el jefe comunal.

La confección del producto “puede ser de cualquier material, puede ser cuero, puede ser cobre, cualquier material para producir esto”, afirmó la Directora de Desarrollo del Turismo, agregando que todos los concursantes serán inscritos en la aplicación “Disfruta Antofagasta”.

En las próximas semanas se informarán nuevos concursos, por lo que el  llamado es estar atentos a las redes sociales tanto del municipio como de la Dirección de Desarrollo del Turismo de Antofagasta.

Iniciativa va dirigida a personas que, tras superar la enfermedad, experimentan secuelas físicas, cognitivas o psicológicas que requieren apoyo profesional especializado.

Con el propósito de responder a la necesidad de rehabilitación que enfrentan muchas personas que se recuperaron del Covid-19, el Hospital Clínico de la Universidad de Antofagasta y el Departamento de Ciencias de la Rehabilitación y del Movimiento Humano de la misma casa de estudios, pusieron en marcha un programa de rehabilitación integral especialmente orientado a superar las secuelas de esta enfermedad.

Esta iniciativa -que ya está a disposición de la comunidad- es única en el país y aborda las principales secuelas asociadas al Covid-19, que son las físicas (cansancio, falta de aire, pérdida de fuerza muscular, problemas para tragar), cognitivas (falta de atención, memoria) y psicológicas (ansiedad, depresión, aislamiento social, entre otras).

El director del HCUA, Dr. Patricio Ly Letelier, señaló que este programa fue autorizado por el Comité de Ética de la Universidad y permitirá establecer cuáles serán los parámetros de rehabilitación que tendrán los pacientes que han padecido Covid.

“Este es un tema no menor, las investigaciones de este tipo no existen, por tanto, esta línea investigativa tendrá un valor para que otros recintos hospitalarios tengan una guía de trabajo que les permita recuperar a los pacientes en el menor tiempo, y que sea una recuperación efectiva, para mejorar la calidad de vida de la gente”, puntualizó el facultativo.

Valeria Páez Ramírez, docente de la Universidad de Antofagasta, Kinesióloga de la Unidad de Medicina Física y Rehabilitación y actual directora del Programa de Rehabilitación Post COVID-19, expresó que el programa busca dar respuesta a la necesidad de rehabilitación que hoy tienen las personas que lograron dejar atrás la enfermedad, pero presentan múltiples secuelas físicas, cognitivas y psicológicas.

“Pretendemos sentar un referente como Hospital y Universidad, siendo los primeros en presentar un proyecto con línea investigativa de esta naturaleza. Contamos con todos los estándares de calidad y ética, lo que garantiza una atención segura y de calidad para los usuarios. Como programa, buscamos beneficiar a la población más vulnerable de nuestra ciudad, por lo cual, invitamos a la comunidad a contactarse con nosotros y no perder la oportunidad de rehabilitarse de forma integral”, puntualizó la docente.

El director técnico de la Unidad de Medicina Física y Rehabilitación, el Kinesiólogo Diego Morales Delgado, el programa cuenta con un equipo de profesionales compuesto por kinesiólogos, nutricionistas, terapeutas ocupacionales y fonoaudiólogas. Además, tendrá un equipo de salud mental con psicólogos.

“Los profesionales de este programa se encargarán de preparar de la mejor manera a los pacientes para su reinserción social. Sus principales objetivos son restaurar la funcionalidad y función cardiopulmonar y evitar secuelas a largo plazo de carácter cognitivas, emocionales y físicas, entre otras. Las personas que padecieron Covid-19 y que han estado largos periodos de hospitalización, generan secuelas funcionales por lo que, es clave la rehabilitación”, enfatizó el profesional.

Consultas y dudas pueden ser aclaradas en los teléfonos 552-719091 / 719092 o a través de las redes sociales del Hospital Clínico de la Universidad de Antofagasta.

¿A quiénes está dirigido?

A todas las personas mayores de 18 años que padecieron de la enfermedad de COVID-19 y que requirieron de hospitalización en cualquier nivel de gravedad (básica, media, intermedia o critica). Este programa cuenta con beneficios y programas para el usuario FONASA.

¿En qué consiste?

Te brindaremos atención integral multidisciplinar de acuerdo con tus requerimientos y necesidades, contamos con: Kinesiólogos, Nutricionistas, Psicólogos, Médicos, Fonoaudiólogos, Terapeutas Ocupacionales. Tenemos instalaciones de última generación y profesionales especializados y estamos avalados por la Universidad de Antofagasta.

¿Cómo puedo acceder?

Contáctate con el Hospital Clínico de la Universidad de Antofagasta al: 552-719091 / 719092 o a través de sus redes sociales.

Cuéntales a nuestras ejecutivas que tuviste la enfermedad de COVID-19 y que estas interesado en ingresar al programa de rehabilitación.

Pioneros a nivel nacional en investigación

El programa de rehabilitación integral post COVID está asociado a una línea investigativa la cual aportará indicadores importantes para la región y a nivel Nacional.