La alianza permitirá favorecer prácticas profesionales, visitas guiadas a planta y mina, memorias y actividades con mirada de inclusión y género.

Con la presencia del Rector y académicos de la Universidad de Atacama y el Sub gerente de Operaciones de Cbb Cales, además de ejecutivos de la empresa, se firmó un convenio de colaboración entre ambas instituciones.

Al respecto, José Luis Quintanilla, sub-gerente de operaciones de Cbb Cales Copiapó señaló: “Estamos muy contentos de poder formalizar esta alianza con la Universidad de Atacama, con quienes hemos estado trabajando en los últimos años, pero ahora queremos hacerlos de forma sistemática. Ya son más de 30 años que estamos con nuestra planta en Copiapó y estamos felices de seguir desarrollando nuestro rubro en esta zona y apoyando el desarrollo de profesionales de Atacama”.

Por su parte, el rector de la Universidad de Atacama, Forlin Aguilera señaló “”Nos complace suscribir este acuerdo con Cementos Bío Bío, lo que nos permite seguir fortaleciendo nuestra vinculación bidireccional con el medio. Nos comentaba el subgerente de operaciones de Copiapó, José Luis Quintanilla que alrededor del 40% de los trabajadores y trabajadores estudiaron en nuestra universidad; por lo tanto la agenda de actividades que podemos realizar en conjunto cobra especial pertinencia. Además nos han expresado su intención de promover una mayor participación femenina en sus operaciones, por lo que se ha establecido una coordinación con nuestra dirección de género, diversidades e inclusión para apoyar esta iniciativa de la empresa en materia de género.

Entre las próximas iniciativas a desarrollar se encuentra un desayuno en modalidad de conversatorio, dirigido a estudiantes de 4.º y 5.º año de carreras afines a la industria. La actividad, que se realizará durante la segunda semana de junio, permitirá a las alumnas dialogar y compartir experiencias con exalumnas de la Universidad de Atacama, que actualmente se desempeñan en la planta, además de dar a conocer nuestra empresa y nuestros procesos. Este encuentro busca generar un espacio de cercanía, reflexión y proyección sobre el desarrollo profesional de las futuras ingenierías y técnicas y tiene el objetivo de promover la inserción laboral femenina en el sector.

El convenio se extiende a actividades de alumnos y académicos de la Universidad de Atacama, en la planta de Cbb Cales de Copiapó y en Mina Jilguero, también de propiedad de la empresa.

En una ceremonia realizada en la ciudad de Santiago, se realizó la entrega del Premio Anual de Seguridad Minera 2024 de Sernageomin, que este organismo público entrega a las empresas mandantes y contratistas, profesionales y comités paritarios destacadas por tener los mejores resultados en materia de prevención y seguridad.

Durante esta ceremonia, Cbb Cales (INACAL S.A) obtuvo el Premio de Seguridad Minera por su planta de Cal y Mina El Jilguero, ubicadas en Copiapó. El reconocimiento fue recibido por Ulises Poirrier, gerente Área Cal de la compañía, Loreto Atallah, subgerente de seguridad y salud ocupacional de Cbb y José Luis Quintanilla, subgerente de operaciones de planta Cal Copiapó.

Al respecto, Ulises Poirrier, gerente del área Cbb Cales, señaló: “Para nosotros es un tremendo orgullo este reconocimiento que Sernageomin nos hace, a nivel nacional, por todo el esfuerzo y resultado en términos de seguridad. El primer valor de la compañía es la seguridad y este premio es un fiel reflejo de que es 100% posible desarrollar las actividades teniendo en cuenta a las personas”.

La ministra de minería, Aurora Williams, por su parte, destacó a todos los que hoy día el Servicio Nacional de Geología y Minería ha galardonado con el Premio de Seguridad 2024, particularmente a INACAL, empresa que “ha recibido el premio como mandante categoría B, y esto significa que se evaluó un conjunto de variables que la posicionan como una empresa en donde la cultura de seguridad está instalada en todos los trabajadores y trabajadoras”.

Sumado a esto, Loreto Atallah, subgerente de seguridad y salud ocupacional de Cbb señaló: “Recibir este premio es un reconocimiento a la gestión de todo el equipo de operaciones, mantención y -obviamente- seguridad ocupacional. Ha sido un trabajo en equipo, con disciplina. Reconocimientos de este tipo hacen fortalecer todos los lineamientos que tenemos enfocados hacia mejorar la cultura de seguridad Cbb”.

En tanto, Pedro Arancibia, ingeniero de operaciones de Mina Jilguero, perteneciente al área Cbb Cales, reafirmó la importancia de este reconocimiento diciendo: “Hoy día estamos recibiendo este premio por parte de Sernageomin y estamos muy orgullosos. También nos alienta a que cada día sigamos construyendo esta cultura de seguridad, por la cual hemos sido premiados. Así que a nombre de todos los trabajadores, supervisores, gerentes de todas las áreas de Cbb Cales, estamos muy agradecidos de recibir este premio”.

Finalmente, la ministra Williams hizo un llamado a continuar en este camino, diciendo: “Los instamos a seguir trabajando. Nunca es suficiente. La seguridad siempre requiere de mayores esfuerzos, que parten por el autocuidado, pero que -naturalmente- en eso debe complementarse la empresa, Comité Paritario, las mutuales y además el Estado. Felicitaciones por este premio, pero sigamos por más seguridad en minería”.