Este apoyo consiste en la entrega de un cupón para la compra de gas licuado por un valor de 27 mil pesos hasta el 30 de septiembre de este año, que puede utilizarse de forma parcial o total. Para hacer efectivo este beneficio, el jefe de hogar debe activarlo en la página web www.cupondegas.gob.cl.

Para habilitar esta cuenta y hacer uso del respectivo cupón, se requiere contar con una cuenta RUT activa del BancoEstado por parte del o la solicitante, quien debe ser mayor de 18 años y cuya condición socioeconómica debe estar acreditada en el Registro Social de Hogares (RSH) hasta el 16 de abril.

BENEFICIARIOS

Sobre la importancia de esta medida, la delegada presidencial regional, Katherine López, explicó que esta ayuda es una respuesta rápida del gobierno para reducir el impacto del incremento en el valor de los combustibles y que es un alivio para un bien de alto consumo con es el gas licuado.

La autoridad reiteró que lo importante es realizar el trámite lo más rápido posible, aporte que se entregará por una sola vez y que puede ser canjeado en las diferentes empresas asociadas de distribución de gas licuado en la región.

Por su parte, el seremi de Desarrollo Social y Familia, Carlos Figueroa, explicó que la entrega de este cupón llegará a más de 219 mil hogares en la región, situación que refleja la magnitud de la medida. “Es una gran noticia, sobre todo ante la pronta llegada del invierno”.

ADVERTENCIA

Ambas autoridades insistieron que ninguna institución debe pedir claves bancarias, contraseñas o códigos de seguridad por teléfono, correo. Whatsapp o redes sociales. La activación debe realizarse sólo en el sitio oficial y usando la Clave Única.

En el desglose de la región en la cifra de potenciales beneficiarios, la provincia de Antofagasta cuenta con 141.557 hogares, 63.673 en El Loa y 13.968 en la Provincia de Tocopilla, totalizando 219.190 hogares.

A nivel nacional, la medida anunciada por el gobierno para este invierno beneficiará a 7.7millones de hogares.

Durante el cierre del año 2025, el Consejo Social de Antofagasta informó una significativa inversión en programas sociales orientados a mejorar la calidad de vida de trabajadores, sus familias y comunidades vinculadas al sector construcción. La ejecución alcanzó una inversión total de $565.757.019, lo que permitió generar 9.393 cupos en distintas iniciativas sociales implementadas en la región.

Esta inversión se distribuyó en diversas líneas de acción, destacando programas enfocados en bienestar social, salud, formación y apoyo a trabajadores. Entre ellos, uno de los principales componentes correspondió a iniciativas sociales integrales que concentraron 4.521 cupos, con una inversión superior a $431 millones, orientadas a fortalecer el acceso a beneficios sociales y acompañamiento a trabajadores y sus familias.

Asimismo, los programas de apoyo específico sumaron 225 cupos con una inversión que superó los $63 millones, además de otras iniciativas complementarias que alcanzaron 3.388 cupos con recursos cercanos a los $51 millones, consolidando una cobertura amplia en la región.

En el contexto macro zonal, Antofagasta se posicionó como una de las zonas con mayor ejecución presupuestaria, registrando un total de $565.757.019 invertidos y 4.601 cupos dentro del conjunto de iniciativas desarrolladas junto a empresas socias y programas sociales disponibles.

Entre los principales programas implementados durante 2025 destacaron: programas de bienestar social y apoyo integral para trabajadores y sus familias; iniciativas de salud y calidad de vida; programas de formación y capacitación, incluyendo el desarrollo de competencias para estudiantes de liceos técnicos vinculados al sector construcción; y acciones de acompañamiento social y fortalecimiento comunitario.

Dentro de las iniciativas relevantes, entre 2024 y 2025 el programa Construyo Mi Futuro ejecutó dos procesos de capacitación en Revit y Soldadura para estudiantes de especialidades técnicas del sector construcción del Liceo Politécnico Los Arenales y el Liceo Industrial Eulogio Gordo Moneo, respectivamente, ambos desarrollados en alianza con empresas socias, fortaleciendo la formación de capital humano local.

“La ejecución 2025 evidencia el compromiso del Consejo Social con el desarrollo sostenible del capital humano regional, ampliando la cobertura de beneficios y fortaleciendo la articulación entre empresas, trabajadores y comunidad. La inversión realizada permitió consolidar una oferta social robusta, con foco en el bienestar integral y la generación de oportunidades para la región de Antofagasta”, indicó el presidente del Consejo Social, Jorge Maturana Hurtado.

Desde el Consejo Social de la CChC Antofagasta se destacó que entre los desafíos para este 2026 está en seguir ampliando la cobertura y el impacto de los programas en Antofagasta, reforzando el trabajo colaborativo entre empresas socias y actores regionales.

]]> 47130 https://www.antofagastanoticias.cl/2026/01/08/machbank-de-bci-y-jetsmart-sellan-alianza-estratgica-para-incorporar-beneficios-en-viajes/45298 Thu, 08 Jan 2026 17:33:38 +0000 https://www.antofagastanoticias.cl/?p=45298 [...]]]> ● El acuerdo contempla descuentos de hasta un 40% en pasajes y pago en cuotas sin interés.

MACHBANK de Bci y la aerolínea JetSMART anunciaron el inicio de una alianza estratégica orientada a ofrecer beneficios en la compra de pasajes aéreos y servicios asociados al viaje para clientes de MACHBANK, Bci y Líder Bci.

La alianza contempla descuentos de hasta un 40% en vuelos nacionales y de hasta un 30% en rutas internacionales operadas por JetSMART. Asimismo, permite el pago en 4 o 10 cuotas sin interés mediante las tarjetas de crédito de las entidades participantes.

El acuerdo da inicio a una colaboración de carácter permanente y contempla el desarrollo de nuevas iniciativas durante el primer semestre de 2026, sumando nuevos beneficios con precios preferenciales en servicios como maletas, acceso preferente y selección de asientos, extendiendo los beneficios a un ecosistema financiero más amplio.

“Esta alianza busca ampliar la propuesta de beneficios en una categoría de uso frecuente como los viajes, al incorporar condiciones que faciliten el acceso al transporte aéreo. Se enmarca en nuestra estrategia de crecimiento orientada a fortalecer la relación con nuestros clientes, a través de alianzas que complementan nuestro modelo de banca digital y nos permiten integrar nuevas soluciones de manera simple y eficiente”, señaló Diego Vidaurre, CEO de MACHBANK.

Por su parte, Víctor Mejía, CCO de JetSMART Airlines, indicó que “esta alianza representa un avance en nuestro propósito de facilitar el acceso al viaje aéreo, combinando tarifas ultra bajas con beneficios adicionales que entregan valor tangible a quienes vuelan con nosotros y forma parte de un ecosistema de alianzas estratégicas que hemos construido buscando dar valor y acceso a nuestros pasajeros”.

La iniciativa permitirá beneficiar a más de 8.500 personas de la región de Antofagasta de 18 y 65 años, con una aporte único de $50.000, que se otorgará a estos dos grupos, y cuya implementación está a cargo del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio y a la articulación clave con instituciones de la administración del Estado, tales como el Ministerio de Hacienda, Ministerio de Desarrollo Social y Familia, Instituto de Previsión Social, IPS, Instituto Nacional de la Juventud, Injuv, y Banco Estado.

Su implementación, considera una inversión histórica de $15.630 millones a nivel nacional, marcando un hito en el compromiso del Estado con el acceso equitativo a la cultura.

Según manifestó la seremi de Gobierno, Paulina Larrondo Vildósola, “hoy estamos en una iniciativa inédita, a propósito del compromiso que hiciera el presidente Gabriel Boric, en su última cuenta pública, que tiene que ver con la creación de este Pase Cultural, que es un beneficio concreto que se entrega a la ciudadanía, con la entrega de $50.000 pesos, que las personas que pueden acceder a él,  tendrán para poder disfrutar de actividades culturales. En el caso de nuestra región son cerca de 8.500 personas que serán beneficiadas por esta iniciativa, y eso la verdad es que es muy importante para la ciudadanía, en el sentido de que vivir la vida cultural nos hace bien”.

La seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, Carla Julio Oyola, destacó que “éste es un beneficio inédito y concreto, oportunidad que le damos a los jóvenes de 18 años y a las personas de 65 años, que puedan hacer uso de vivir sus derechos culturales. Muchas veces, si no siempre, la barrera tiene que ver con los recursos que se destinan para poder comprar un libro, para poder ir al teatro, el cine y otras expresiones artísticas; hoy estamos cerrando un poquito la brecha y dando la oportunidad para que estas personas puedan acceder al beneficio”.

En tanto, la coordinadora del área social de la Seremi de Desarrollo Social y Familia, Carla Labra, explicó que el beneficio “apunta a jóvenes que hayan cumplido 18 años este 2025 y que pertenezcan al 40 % más vulnerable de población según el Registro Social de Hogares, teniendo que hacer la activación de este derecho en www.chilecultura.gob.cl . Por otra parte, otro segmento son las personas que hayan cumplido 65 años este 2025 y beneficiados de la Pensión Garantizada Universal, PGU; quienes podrán autorizar la activación en cualquier sucursal del IPS, Chile atiende www.chiletiende.cl , AFP o compañía de seguros afiliada del Ministerio de Desarrollo Social”.

Beneficiarios y oferentes

La comunidad que podrá acceder al beneficio y que participó del anuncio efectuado en la región y comuna de Antofagasta, coincidió en destacar el Pase Cultural, tal como lo manifestó el joven Jaret Huerta. “Nos apoya mucho, para conocer más la cultura nosotros los jóvenes y las personas mayores. A mí me beneficia y también me apoya en la lectura, ya que a mí me gusta leer, sobre todo en el tema de lo que es desarrollo personal y también lo que es el cine porque me mantiene activo y me desestresa de los estudios”.

Por su parte, Benjamín Silva, complementó que “es un beneficio bastante ya que nos abre bastante puertas, nos ayuda a nosotros los jóvenes o gente ya de más avanzada edad, abriéndonos muchas posibilidades y puertas también”.

Xenia Ochoa Avalos, agradeció la generación del Pase Cultural “muchos que ya somos adulto mayor, con esto podremos ir al cine, al teatro y eso a uno lo divierte y lo hace sentirse mejor; no estar tan encerrada en la casa”.

El Pase Cultural podrá ser utilizado en cualquier espacio o comercio cultural que pertenezca al rubro de bienes y servicios culturales y que se encuentre clasificado dentro de los siete MCC, Códigos de categoría de comercio, que han sido definidos para el Pase Cultural, como tiendas de música, librerías, artesanías u obras de arte, cines, salones de baile, teatros, ticketeras y servicios de recreación.

Al respecto, la dueña de la librería “Las Alondras”, Francisca Navarro, también valoró la implementación del Pase Cultural. “Para Librería las Alondras adherirnos al Pase Cultural es muy positivo, ya que consideramos que este proyecto que está impulsado por el Estado, promueve la lectura y facilita el acceso a lectores que no siempre tienen los recursos monetarios para hacerlo, y consideramos que como regalo por cumplir los 18 y 65 años, es una buena motivación”.

Cabe destacar que el aporte del Pase Cultural llegará a través de un Bolsillo Electrónico denominado Pase Cultural, asociado a la CuentaRUT de Banco Estado. Toda la información sobre su activación está disponible mediante la plataforma www.chilecultura.gob.cl y en www.pasecultural.cl .

Para acceder a este beneficio, los interesados deben registrarse en el banner alojado en la web del municipio, y en caso de necesitar asistencia, pueden concurrir hasta el departamento de Asistencialidad Social ubicado en el piso 1 de la casa consistorial ubicada en Avenida Séptimo de Línea.

Además también existe el subsidio de Agua Potable, al que se puede postular en los módulos de “Subsidios y becas” en oficinas de Dideco, y entre los requerimientos es contar con Registro Social de Hogares, cédula de identidad y la última boleta de agua facturada y pagada.

El alcalde de Antofagasta, Sacha Razmilic, tras compartir con los asistentes, destacó que “es importante darles estas noticias de lo que estamos haciendo como municipalidad para el invierno con estos convenios con la empresa privada, junto a estas donaciones de frazadas”.

Pero lo importante, dijo el jefe comunal, es “contarles cómo está trabajando la municipalidad en esta nueva administración, que sea una mejor ciudad para la tercera edad, más segura, más limpia, con mejores veredas e iluminación”.

Mientras que la directora de Dideco, Yantiel Calderón, recordó que “estamos abrigando este invierno con toda nuestra comunidad, presentando toda nuestra oferta programática y de beneficios, y entregando mantitas para nuestros adultos mayores en esta nueva Antofagasta”.

Una de las asistentes, María Ocaranza expresó la iniciativa como “excelente la jornada y muy buenos los beneficios”, mientras que Lidia Arenas dijo que “muy bien lo que están haciendo los nuevos rostros encabezados por el alcalde, así que agradecidos”, dijo la integrante de la organización Un Lucero en el Camino.

ASISTENCIA SOCIAL

Para acceder a los diversos beneficios que ofrece el municipio a través de Dideco, específicamente en su unidad de Asistencialidad Social es importante estar en el Registro Social de Hogares, contar con cédula de identidad, acreditar situación socioeconómica, recibir acompañamiento de servicios básicos (electricidad y agua potable), acreditar situación habitacional e informe por establecimientos educativos sólo en los casos que corresponda.

En el Teatro Municipal Gamelín Guerra de Mejillones,
Spence | BHP realizó la presentación de su programa “Talento para el Futuro Mejillones
2025”, un hito que concretó la entrega de becas a 187 estudiantes de educación media y a
68 estudiantes de educación superior de la comuna, reafirmando el compromiso de la
compañía con el desarrollo de la región de Antofagasta y el futuro de la industria y las
nuevas generaciones.

“Esta beca no solo es un apoyo a su presente, es una inversión en el futuro de la minería en
Chile. En Spence | BHP, entendemos que la educación es la base del desarrollo personal y
profesional, así, nuestro compromiso con la educación y empleabilidad en Mejillones busca
construir un futuro conjunto”, destacó Rodrigo Caballero, presidente (I) de Pampa Norte |
BHP.

“Cada uno de ustedes tiene una oportunidad real de construir su futuro profesional aquí
mismo, contribuyendo al desarrollo de su propia región”, expresó hacia los jóvenes
presentes.

Algunos aspectos muy destacados de esta iniciativa son que, en el segmento de educación
media, se está becando a más de un quinto de los estudiantes de la comuna (22% del total
de la matricula comunal). Además, se reafirma el compromiso con la inclusión de género en
la industria, ya que, en el segmento de educación superior, el 72% de las beneficiadas son
mujeres. Cabe recordar que Spence es la minera líder en Chile y el mundo en participación
femenina, que representa el 45% de su fuerza laboral.

El alcalde de Mejillones, Marcelino Carvajal, se refirió a la iniciativa y agregó: “Mejillones
pudo haber quedado como una caleta más en el norte de Chile, pero gracias al trabajo, la
visión y el empuje de su gente, hoy somos el segundo puerto más importante del país,
movilizando más de 17,5 millones de toneladas al año. Esto demuestra que cuando
queremos, podemos. Ahora, el futuro de nuestra comuna está en manos de ustedes, los
jóvenes. Esta beca no es solo un apoyo económico, es una apuesta concreta por su
educación, por sus sueños y por el desarrollo de todo Mejillones”.

En tanto, la directora ejecutiva de Fundación Educación 2020, Ingrid Olea, señaló que “esta
beca no solo reconoce el esfuerzo de los estudiantes de Mejillones, sino que se sustenta en
evidencia sólida: sabemos que apoyos económicos directos, bien focalizados, mejoran la
permanencia escolar y aumentan las oportunidades de continuidad educativa. Cuando
entregamos apoyo concreto, lo que hacemos es remover barreras reales y habilitar trayectorias de futuro”.

Por su parte, Lorena Ramírez, vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Comunicaciones
de Pampa Norte | BHP, destacó que la entrega de becas se enmarca dentro del Plan de
Inversión Social de Spence, dando así “un paso adelante en nuestra estrategia de
desarrollo sostenible, con un enfoque en iniciativas de impacto colectivo y participación
comunitaria”.

Con este lanzamiento, Spence | BHP continúa contribuyendo al territorio y la región a través
de los cuatro pilares de su Plan de Inversión Social: Educación y empleabilidad;
Emprendimiento; Patrimonio y cultura; y proyectos sociales y ambientales.
Ramírez explicó también que estos programas, desarrollados también en zonas como
Sierra Gorda y Baquedano, buscan construir oportunidades de desarrollo profesional y
personal en la región donde opera Spence. La estrategia se basa en escuchar y colaborar
con líderes y organizaciones locales para identificar problemáticas y co-crear soluciones.
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Sobre Spence | BHP Spence está ubicada en la comuna de Sierra Gorda, Antofagasta, a 150
km al noreste de la capital regional y a 1.750 msnm. Es parte de Pampa Norte, unidad de
negocios de BHP, que incluye las operaciones Cerro Colorado, en la región de Tarapacá, y
Spence.

Un nuevo convenio para la implementación de la pena de Prestación de Servicios en Beneficio de la Comunidad fue firmado por Gendarmería, esta vez con la Junta de Vecinos del Conjunto Habitacional Peñablanca de Antofagasta, los que otorgarán espacios a quienes deban cumplir esta pena sustitutiva, la que es impuesta por un tribunal para quienes cometen delitos y deben reparar su falta con trabajo comunitario, instancia que estuvo acompañada por la seremi de Justicia y DD.HH junto a la seremi de Gobierno de Antofagasta.

El acuerdo de trabajo con el sector Peñablanca habilitará 15 plazas mensuales para que las personas puedan realizar actividades orientadas a aseo, mantención de la sede vecinal y multicancha, además de áreas verdes y otros espacios comunes según se vaya requiriendo en el lugar, siempre acompañado de un integrante de la Junta de Vecinos, quien entregará las orientaciones y el plan de trabajo a quienes deban cumplir con su pena, lo que será supervisado por un delegado de Gendarmería.

El presidente de la Junta de Vecinos del conjunto Habitacional Peñablanca, Leandro Montes, destacó la oportunidad de contar con mano de obra para realizar trabajos, ya que muchas veces no cuentan con personas disponibles para hacer éste tipo de labores, agregando que “estamos sumamente agradecidos de poder firmar este convenio junto a Gendarmería porque será una gran ayuda para nosotros, en el caso de la limpieza, la mantención de las áreas verdes.  Hay  que tener el ánimo de dar una segunda oportunidad a las personas”.

En la región hay 45 convenios vigentes y de ellos 24 corresponden a organizaciones sociales de la comuna de Antofagasta, donde actualmente hay 105 personas que deben cumplir una pena sustitutiva. El coronel Rodrigo Salinas, director de Gendarmería Antofagasta señaló que “como Gendarmería, estamos de forma permanente generando estos convenios a fin de que tengamos las plazas disponibles para el cumplimiento de las penas sustitutivas de quienes fueron  sancionados por un Tribunal y es importante que la comunidad conozca que existen estas alternativas que son un aporte para el trabajo de los dirigentes y también un apoyo a la reinserción”.

En tanto que la seremi de Justicia y DD.HH quien participó de la firma destacó que “reinserción social es seguridad, es por ello que junto a Gendarmería de Chile relevamos una nueva firma de convenio de colaboración con una junta de vecinos de Antofagasta que permite avanzar en materia de reinserción social de personas sancionadas bajo la Ley 20.603 transformándose en un aporte comunitario y un beneficio para organizaciones sin fines de lucro. Es importante destacar que la acción de Gendarmería de Chile no solo responde a la custodia de personas privadas de libertad, sino que con estas acciones, acercamos a esta institución a la comunidad”.

El convenio tendrá una duración de dos años, período que podrá ser renovado por períodos iguales y sucesivos si ninguna de las partes manifiesta la voluntad de ponerle término.

Vinculación con las organizaciones sociales 

La seremi de Gobierno, Paulina Larrondo manifestó su interés de acercar a las organizaciones sociales con Gendarmería para generar más espacios de cumplimiento de las Penas Sustitutivas en Beneficio de la Comunidad agregando que  “la reinserción social es un desafío que no solamente es para el Estado, sino que también se puede trabajar en forma conjunta con las organizaciones sociales, y en ese sentido este programa donde se van a prestar servicios en beneficio de las comunidades viene a ser parte de estas políticas que el gobierno ha impulsado. Este tipo de iniciativas contribuye además a mejorar los espacios de estas organizaciones sociales, brindando distintos trabajos de aseo y mantenimiento que las organizaciones constantemente requieren y muchas veces no existen los medios para realizarlos. Es importante hacer el llamado para que todas las Juntas de Vecinos y Organizaciones Sociales, sepan que en Gendarmería existe este trabajo que puede contribuir a la reinserción de personas que actualmente están cumpliendo una pena”.                                                                                  

Con el objetivo de reconocer el desempeño académico de estudiantes cuyas familias trabajan en el rubro de la construcción, las empresas socias de la CChC Antofagasta concretaron la entrega de las Becas Empresarios de la Construcción para 25 estudiantes de que obtuvieron el Premio Mejores Alumnos (23) y Beca Excelencia Académica (2), ambos beneficios que entregan un aporte económico a los hijos e hijas de las y los trabajadores de empresas socias del gremio.

Cristóbal Rivas González, estudiante del Colegio New Heaven High School, obtuvo la Beca Excelencia Académica, y acompañado por su madre Nataly González, recibió el diploma de parte del presidente del Consejo Social Iván Jara Alarcón.

“Estoy feliz porque tener buenas notas me ayudará en mi futuro. Esto también se lo debo a mis papás que siempre han estado ahí para apoyarme en todo lo que necesito”, declaró Cristóbal. De igual forma su madre señaló que la preocupación es clave para el éxito del estudiante. “Es un orgullo para mí ver a mi hijo recibiendo este premio. Yo estoy al pendiente de él, si tiene tareas o pruebas en la semana, siempre estamos ahí estudiando”, indicó Nataly González.

Las iniciativas de este tipo de Fundación CChC buscan contribuir al acceso y mejoramiento de la calidad educacional de los y las trabajadoras de la construcción, y de sus hijos e hijas. Existen 4 programas distintos dentro del programa general de Becas: Premio Mejores Alumnos; Beca Excelencia Académica; Beca Educación Superior para hijos/a de trabajadores/as; Beca Educación Superior para trabajadores y trabajadoras de la construcción.

Para el presidente del Consejo Social, Iván Jara, el éxito de los jóvenes obedece a un esfuerzo compartido entre estudiantes y la familia. “Este es un logro compartido, que refleja no solo el esfuerzo de los estudiantes, sino también el compromiso de madres, padres y cuidadores, quienes han fomentado la educación como un camino para mejorar la calidad de vida, transmitiendo valores como la perseverancia, la responsabilidad y tantos otros que hoy dan fruto”.

APOYO DE LAS EMPRESAS SOCIAS

Las empresas socias que hicieron posible el Premio Mejores Alumnos son: Triovial, Boetsch, CRC, Guzmán y Larraín, Bitumix, Peri, RVC, y Ebco, esta última constructora en la cual trabaja el padre de Cristóbal. Al respecto la coordinadora de Calidad de Vida para la Zona Norte de Ebco, Natalie Becerra, declaró que el rol de las empresas socias Cámara en difundir estos beneficios con sus trabajadores es fundamental.

“Como empresa socia, en Ebco valoramos profundamente los programas sociales de la Cámara Chilena de la Construcción y desde el Equipo de Calidad de Vida, junto a las coordinadoras y asistentes sociales, difundimos activamente estos beneficios. Para nosotros, eso tiene un valor inmenso porque demuestra que nuestros trabajadores, además de ser responsables en sus labores diarias, son madres y padres profundamente comprometidos con la educación de sus hijos. Este tipo de iniciativas nos motivan a seguir fortaleciendo el vínculo familiar y a reconocer el esfuerzo y mérito de cada estudiante”, puntualizó la profesional.

El 31 de julio se conmemora el Día Internacional de la palta, y sobre el cual los chilenos tenemos mucho que decir dada su fuerte presencia en nuestra dieta. Según estudios, se estima que en Chile se consumen unos 8 kilos de palta al año por habitante al año.

“Entre las propiedades que tiene la palta destaca su alta presencia de fibra, potasio, vitaminas E, C y del complejo B. Además, contiene magnesio, hierro, calcio, sodio y ácidos grasos monoinsaturados, considerados altamente beneficiosos para la salud debido a que ayudan a prevenir enfermedades cardiovasculares”, dice Ana Gaete, nutricionista de producción de GISER.

Una palta mediana puede aportar aproximadamente 7 g de fibra dietaria, casi la mitad del requerimiento diario de un adulto sano. Por lo tanto, mantiene el tránsito digestivo saludable y puede favorecer a controlar el apetito.

La fibra en la palta brinda un beneficio doble, ya que ayuda a mejorar la digestión y disminuye los niveles de azúcar en la sangre. Su alto contenido en vitamina C y E ayuda a nutrir la piel, las uñas y el pelo. Por otra parte, la presencia de potasio contribuye a nivelar la presión arterial. Adicionalmente, esta fruta proporciona saciedad y energías saludables, por lo que se considera un buen elemento para controlar el peso.

Se recomienda el consumo de palta por ser rica en fibras, nutrientes, hierro, calcio, magnesio y entre muchas otras cosas, y porque es un antioxidante natural que elimina los radicales libres producidos por el envejecimiento y enfermedades crónicas. En otras palabras, actúa como un alimento para el antienvejecimiento. Adicionalmente, la presencia de antioxidantes es beneficioso para la salud ocular, porque reduce el riesgo de degeneración macular en los adultos.

“Otra de las propiedades que hacen de la palta un verdadero tesoro es el poder que tiene para disminuir los niveles de colesterol LDL, el cual es considerado muy dañino para la salud, y subir el colesterol HDL considerado el colesterol bueno. Esto se debe a la alta presencia de grasas monoinsaturadas y de ácido oleico, los cuales ayudan a nivelar los niveles de colesterol y de triglicéridos”, agrega la nutricionista de GISER.

Existen diferentes formas de conservar esta maravillosa fruta: si ya está madura y lista para comerla podemos refrigerarla, si ya cortaste la palta por la mitad y solo utilizarás una parte, conserva la otra mitad con su semilla (cuesco) y cúbrela con un film presionando levemente sobre la superficie para evitar el contacto con el oxígeno. De esta manera evitaremos que se coloque oscura. Si preparas una palta y quieres que dure un par de horas también puedes incorporar un poco de jugo de limón natural ya que este actúa como antioxidante.

• En esta segunda asignación de beneficios estudiantiles para el año 2024 el número de estudiantes con gratuidad alcanzó los 558 mil. Además, se han adjudicado más de 102 mil becas y 22 mil créditos del Fondo Solidario de Crédito Universitario.

· En el caso de La Araucanía, 44.397 estudiantes provenientes de la región obtuvieron beneficios estudiantiles, de quienes 37.631 lograron la gratuidad.

31 Mayo de 2024.- En el marco del proceso de postulación a los beneficios estudiantiles 2024, el Ministerio de Educación dio a conocer los resultados de la segunda asignación para las y los estudiantes que completaron el Formulario Único de Acreditación Socioeconómica (FUAS) en el segundo proceso de postulación (entre febrero y marzo), además de los resultados de renovación de beneficios para estudiantes antiguos, y los resultados actualizados para las y los jóvenes que apelaron luego de recibir su primera asignación en marzo. Gracias a este proceso se ha logrado la asignación de 684 mil beneficios estudiantiles.

Del total de beneficios entregados, el 81 % corresponde a gratuidad, ya que este año aumentó el número de estudiantes con este beneficio, que pasó de 495 mil en el mismo proceso de 2023 a 558 mil en esta última asignación. En tanto, se han entregado más de 102 mil becas y 22 mil créditos del Fondo Solidario de Crédito Universitario (FSCU). En tanto, los resultados del Crédito con Garantía Estatal serán entregados por Comisión Ingresa en el portal www.ingresa.cl.

En el caso de La Araucanía, 44.397 estudiantes provenientes de la región obtuvieron beneficios estudiantiles en esta segunda asignación del FUAS. Según el desglose, 37.631 personas lograron gratuidad, 4.862 obtuvieron becas y 1.904 recibieron FSCU.

Apelación online

La Subsecretaría de Educación Superior abrió el jueves 30 de mayo un proceso de apelación online para quienes obtuvieron un resultado que no los deja conformes, que se extenderá hasta el 14 de junio.

Para esto las y los estudiantes deben ingresar al portal de resultados en www.beneficiosestudiantiles.cl y apelar en la misma plataforma en la que postularon con su RUT y contraseña. En este proceso podrán apelar tanto quienes postularon en octubre y noviembre de 2023 (y no apelaron en marzo) como quienes postularon entre febrero y marzo de este año y hoy tienen su primer resultado. Son 14 las causales de apelación, y entre ellas se encuentran los cambios en los ingresos de las familias o la cesantía de alguno de sus integrantes.